לתאגיד חברתי מצליח וגדול דרוש /ה מנהל /ת מתנדבים מנוסה

1.פיתוח וניהול תשתית ניהולית:
אחריות כוללת על תהליכי ניהול המשאב האנושי ההתנדבותי
פיתוח הגדרות תפקיד למתנדבים, בהתאם למיפוי צרכים
פיתוח ויישום תפיסת ההפעלה של מתנדבים לאורך מסע חיי המתנדב בסוגי ההתנדבויות השונות: גיוס והשמה, קליטה והכשרה, תהליכי הדרכה וליווי, שימור, הערכה ומשוב, הוקרה, תגמול ותהליכי פרידה
2. פיתוח וניהול תשתית שיתוף פעולה בתחום ההתנדבות:
ניהול הקשר עם חברות עסקיות ופיתוח שיתופי פעולה אסטרטגיים בתחום התנדבות עובדים
קידום וטיפוח הקשר עם ארגוני תשתית בתחום ההתנדבות
3. הטמעת תפיסה של ניהול התנדבות מבוסס תהליכי הערכה ומדידה בארגון:
הטמעת מערכת לניהול מתנדבים המשקפת את הסטנדרטים הניהוליים של מתנדבים בארגון
יישום חשיבה תוצאתית ומעקב אחר תוצאות ואימפקט, קבלת החלטות מבוססת נתונים
הפקת דוחות סטטיסטיים על אודות ההתנדבות בארגון ושימוש בהם לזיהוי מגמות ודפוסים משמעותיים
ביצוע תהליכי הערכה ומדידה