דרוש /ה מנהל /ת שכר והטבות גלובלי וישראל!

גורם ידע וניהול עבור עובדי הגלובל בכל עולם השכר ומס וניהול השכר בישראל.
אחריות כוללת על תהליכי רוחב פנים ארגונים בתחום שכר והטבות ובניית מדיניות.
תחומי אחריות:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון.
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם.
תקצוב, ניהול תהליכי שכר ותקני כלל הארגון: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי התקנים בארגון, דיווח תקופתי על סטטוס התקנים ותקציב כח אדם.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תוכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם חברת ניהול התוכניות ההוניות של העובדים כנאמן הארגון, הגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש וביצוע ניתוחים כלכליים
ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון:טיוב והכנת נתונים לשם ניהול תהליכי, דיוני שכר, תקציב כוח אדם.