מנהל /ת מחלקת פדגוגית (במקום חופשת לידה)

דרישות:
דרישות סף:
תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
או הנדסאי/טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים טכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
תעודת הוראה או רישיון לעסוק בהוראה.
ניסיון מקצועי של ארבע שנים לפחות בתחום החינוך הפדגוגי הקדם יסודי.
הנדסאי רשום נדרש 5 שנות ניסיון לפחות.
טכנאי רשום נדרש 6 שנות ניסיון לפחות.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
יכולת עבודה בצוות רב תחומי.יכולת למידה והדרכה לצרכי יישום.יכולת הסתגלות למערכת ארגונית.
יכולת קיום יחסי עבודה תקינים.ייצוגיות ותודעת שירות גבוהה.היכרות בעבודה עם תוכנות ממוחשבות לרבות תוכנת ה"אופיס".תואר אקדמי בתחום החינוך יתרון.
כפיפות- מנהל אגף לחינוך קדם יסודי
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תקופת ההכשרה של עובדי עירייה לצורך התמודדות במכרז פנימי הינה כדלקמן:
עובדים שאינם סטטוטוריים- בחלוף 24 חודשים מהעסקתם.
עובדים סטטוטוריים המועסקים בחוזה בכירים בחלוף 12 חודשים מהעסקתם
משרות אמון בהתאם לחוזרי מנכ"ל משרד הפנים
עובד המועסק במשרה זמנית/ עובד המועסק על בסיס שעתי, אינו רשאי להתמודד במכרז פנימי.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
הליכי המיון ובחירה יקבעו במסגרת ועדת קבלה ויכללו ראיונות של המועמדים המתאימים בלבד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.