יועץ/ת משפטי חוזים לדורות במטה החטיבה העסקית בירושלים

תיאור התפקיד

אחריות על מתן ייעוץ משפטי ליישום מדיניות המשרד בתחומי פעילותו השונים, בהתאם לחוק, לכללי המנהל התקין ולהנחיות היועץ המשפטי לממשלה, ובכלל זה:

ניהול הלשכה המשפטית של המשרד לרבות קביעת סדרי עדיפויות, הדרכת עובדי הלשכה ופיקוח עליהם.
ייזום וקידום חקיקה, הצעות חוק וחקיקת משנה והופעה בפני ועדות שרים ובפני הכנסת וועדותיה.
ניהול משא ומתן על חוזים, ריכוז ההליכים הכרוכים בתביעות משפטיות המוגשות בידי המשרד או נגדו בתיאום עם פרקליטות המדינה.
ייצוג המשרד בפני גופים שיפוטיים ומעין שיפוטיים.

להלן פירוט נוסף:

א. חקיקה

הכנת הצעות החוק הממשלתיות בתחום הפעילות של המשרד, עיבוד תזכירי חוק והעברתם להערות משרדי הממשלה ולנוגעים בדבר על מנת לערוך טיוטת חוק בשיתוף עם משרד המשפטים.
מתן חוות דעת לגבי הצעות חוקים של משרדים אחרים ושל חברי כנסת הנוגעות לתחומי פעילותו של המשרד והופעה בפני ועדות שרים.
הכנת חקיקת משנה שבסמכות השר המופקד על המשרד או נושא משרה אחר במשרד המוסמך להתקין תקנות.
הכנת הנחיות משפטיות למשרד לביצוע וליישום הוראות החוק וחקיקת המשנה.

ב. ייעוץ משפטי

ייעוץ לשר, למנהל הכללי ולגורמים שונים במשרד בשאלות משפטיות הקשורות בשטחי פעולתו של המשרד.
בחינה של הצעות להקמת תאגידים במסגרת פעילותו של המשרד וסיוע בפעילות המשפטית הנדרשת.
ניסוח הסכמים ואמנות בינלאומיות בשטח עבודת המשרד, השתתפות במשא ומתן, בדיקה של אישור או אשרור האמנה וכן של ההיבטים המשפטיים הפנימיים והבינלאומיים ומעקב אחר יישום האמנה.

ג. הליכים משפטיים

ריכוז החומר הקשור לסכסוכים משפטיים שבהם המשרד מעורב וגיבוש העמדה המשפטית של המשרד בתיאום עם המנהל הכללי ופרקליטות המדינה, ריכוז ותיאום הקשר של המשרד עם הפרקליטות ועם בתי המשפט וניהול קשר עם גופים חוקרים.
הכנת תביעות מטעם המשרד וייצוג היועץ המשפטי לממשלה בתביעות פליליות, אזרחיות ומנהליות בהתאם להסמכה מאת היועץ המשפטי לממשלה.

ד. חוזים והתקשרויות של המשרד

ניהול משאים ומתנים ועריכת חוזים וחתימה עליהם, לעניין ביצוע פעולות עסקיות כמו רכישת ושכירת נכסים, רכישת ציוד, העסקת קבלנים, החייבות לבוא לידי ביטוי במכרז או בחוזה.
ניהול מעקב אחר ביצוע התחייבויות חוזיות אשר המשרד צד להן, בחינת ההיבטים המשפטיים של אי ביצוע התחייבויות והחלטה על נקיטת האמצעים הנחוצים.
השתתפות בוועדות ובפורומים פנימיים שונים, לרבות ועדות מכרזים.

ה. ניהול הלשכה המשפטית
ניהול צוות עובדי הלשכה המשפטית וחלוקת המטלות ביניהם, הנחייתם המקצועית ופיקוח אחר מילוי תפקידם.

ו. כפיפות מינהלית-ארגונית למנהל הכללי של המשרד וכפיפות מקצועית ליועץ המשפטי לממשלה

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורכי המשרד ובהתאם להנחיות הממונים עליו.

דרישות התפקיד

השכלה:
השכלה אקדמית – תואר ראשון במשפטים.

רישיונות:
רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין, לרבות מי שחברותו מוגבלת בהתאם לסעיף 52ב לחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א-1961. מועמד שחברותו מוגבלת כאמור, יידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין (בתוקף) אם ייבחר לתפקיד, וכתנאי לשיבוצו במשרה.

ניסיון בעבודה משפטית (לא כולל התמחות):
לבעלי תואר ראשון במשפטים – 7 שנים.
לבעלי תואר שני ו/או שלישי במשפטים או לבעלי תואר שני ו/או שלישי באחד מהאשכולות המפורטים מטה – 6 שנים.

נתונים רצויים:

ניסיון בניהול והדרכת צוות עובדים.
ניסיון בייעוץ משפטי.
ליווי הליכי חקיקה ראשית ומשנית וכתיבת הנחיות.
ניסיון במספר תחומים משפטיים לרבות מתן ייעוץ משפטי, קידום חקיקה והובלת הליכים משפטיים.
ניסיון בתכנון וגיבוש תוכניות עבודה אופרטיביות שנתיות ורב שנתיות ופיקוח על יישומן.
ניסיון בתחומי העיסוק של המשרד וידיעת דינים רלוונטיים.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאוד.
קריאת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה.

כישורים:

יכולת עבודה מול ממשקים מרובים ומורכבים.
יכולת הופעה מול קהל בדיונים רב-משתתפים.
עצמאות מחשבתית.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת הנעה.
כושר ניהול משא ומתן.
כושר תכנון וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאוד.
תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה.
קריאת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
היקף המשרה

חלקיות משרה: 100%
דרגה: א4-א6 דירוג 21 משפטנים
מספר משרה: 80074331
ריבוד משרה: מוביל ללא ריבוד

פרטים להגשת מועמדות

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו. במקרה זה, יש להגיש את המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).

על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס "שאלון המועמד" המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ שבה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל, כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.

בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס "שאלון המועמד" המקוון, כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.

במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.

בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.

במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קיבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז, עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

הערות

יחידה ארגונית: לשכה משפטית
מיקום המשרה: ירושלים
איוש צפוי למשרה: מיידי

הערות:

המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.

להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד, שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א-1951, וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:

עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
א. עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
ב. עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
ג. עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת היישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו-2006 בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
ד. עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23.

במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.

עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא (מערכת גיוס – פנייה לנציג שירות).

ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.

משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").

בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.

בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, שאליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכייה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.

מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שעונה אחר דרישות הסף.

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

במשרה מועסק עובד – איוש המשרה עם התפנות המשרה באופן סופי.

מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים. ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו.

המכרז הבין-משרדי מיועד לעובדי מדינה שהתמנו לשירות כדין לפי חוק המינויים.

עובד המגיש מועמדות למכרז בין-משרדי יצרף לבקשה אישור זכאות להשתתף במכרז בין-משרדי.

גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.

עובד שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות. במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.

הערות:

הגשת מועמדות למשרה מהווה ידיעה והסכמה לתנאים מחייבים אלה:
א. תקופת כהונה למשרת היועץ המשפטי במשרד ממשלתי היא קצובה לתקופה אחת של 7 שנים שאינה ניתנת להארכה (להלן: "כהונה").
ב. בסיומה של תקופת הכהונה, תסתיים העסקת העובד בשירות המדינה, ללא צורך במתן הודעה נוספת. יחד עם זאת, אין מניעה כי עובד כאמור ימונה בכפוף לקיום הליכים לפי כל דין, ובטרם סיום תקופת הכהונה, למשרה אחרת בשירות המדינה. למען הסר ספק אין באמור כדי להוות התחייבות למינוי העובד למשרה אחרת.
ג. על יועץ משפטי כאמור אשר ייבחר במכרז וישובץ לתפקיד, יחולו תנאי סיום ההעסקה המפורטים בחוזר הממונה על השכר ונציב שירות המדינה מיום 17.1.2024 המצ"ב בקישור, כפי שיעודכנו מעת לעת. להלן הקישור: https://hozrimsachar.mof.gov.il. החוזר מופיע ברשימת החוזרים שפורסמו באתר (מספרו 2024-1-21).

אלו הם תחומי ההשכלה לתואר שני ו/או שלישי שלא במשפטים, המוכרים על ידי נציבות שירות המדינה כבעלי תרומה ממשית לביצוע תפקידו ולשיפור רמתו המקצועית של המשפטן או הפרקליט או הסנגור הציבורי, בהתאם לסעיף 6.1 להסכם הקיבוצי המיוחד מיום 4.12.2006:
אשכול מנהל ציבורי: מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, ממשל ופוליטיקה ומדעי המדינה.
אשכול ניהול, ארגון ופיננסים: מנהל עסקים, כלכלה, חשבונאות, ניהול ארגונים, תעשייה וניהול, ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני וגישור וניהול סכסוכים.
אשכול פלילי: קרימינולוגיה ותואר משולב עם התמחות במדעי פורנזיקה.
אשכול טכנולוגיות: מדעי המחשב, בינה מלאכותית, מדעי נתונים, מערכות מידע, אבטחת מידע ואבטחת סייבר.
אשכול אתיקה ופילוסופיה: אתיקה, ביו-אתיקה, פילוסופיה.

מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.