עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש/ה מנהל /ת התחדשות עירונית.
ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות העיר קרית גת בתחום ההתחדשות העירונית.
תחומי אחריות:
.1 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית.
.2 ייזום, הובלה וניהול של התחדשות עירונית ברשות המקומית.
.3 ניהול והנחייה מקצועית של צוות העובדים במנהלת.
.4 יעוץ וליווי מהנדסת העיר והוועדה המקומית בכל תחומי ההתחדשות העירונית.
.5 ייזום ותכנון עקרוני של מתחמי התחדשות עירונית בהתאם למדיניות הרשות ובכפוף
לתוכנית האב להתחדשות עירונית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
.1 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית:
א. הגדרת מטרות המנהלת לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית בעיר קרית גת, תוך שימוש
בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה ותכניות עבודה רב שנתיות לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית
ברשות המקומית הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת
בקרה.
ג. ייזום ותכנון עקרוני של מתחמי התחדשות עירונית בהתאם למדיניות הרשות ובכפוף
לתוכנית האב להתחדשות עירונית.
.2 תכלול וניהול של מיזמי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית:
א. הובלת גיבוש ופרסום מסמכי המדיניות התכנונית ונהלי העבודה לקידום מיזמי התחדשות
עירונית בעיר קרית גת.
תיאום וסנכרון פעולות עיריית קרית גת במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית בשיתוף
עם יתר האגפים בעירייה.
ג. עבודה שוטפת מול מול גופים ממשלתיים, כגון מינהל התכנון, רשות מקרקעי ישראל,
משרד הבינוי והשיכון וכו'.
ד. קידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית, לרבות עיסוק שוטף בסוגיות
תכנוניות, חברתיות, משפטיות וכלכליות.
ה. הקמת והפעלת ערוצי השירות, לרבות הפצת ידע ומידע בתחום ההתחדשות העירונית, עבור
יזמים, בעלי נכסים, תושבים ובעלי מקצוע.
ו. גיבוש מדיניות ותכנית פעולה בתחומי ההסברה וההכשרות המקצועיות לתושבים, יזמים,
בעלי מקצוע ועובדי הרשות המקומית.
ז. האצת מימוש פרויקטים של התחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית לרבות גיבוש
ההסכמים הנדרשים לחתימה מצד הרשות המקומית.
.3 ניהול והנחייה מקצועית של המנהלת וצוות העובדים במנהלת:
א. תכנון, ניהול ובקרה של תקציב המנהלת.
ב. ניהול העבודה השוטפת של המנהלת, לרבות הנחייה מקצועית של עובדי המנהלת.
ג. בניית תכנית עבודה אישית, לרבות יעדים מדידים, עבור כל אחד מעובדי המנהלת.
ד. הפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים בהתאם לצורך.
ה. קבלת עדכונים והנחיות מקצועיות המתקבלות מעת לעת, והעברתן לעובדי המנהלת
והיועצים המקצועיים.
את פרטי המכרז המלאים והמחייבים ואת השאלון באמצעותו יש להגיש את המועמדות ניתן למצוא באתר האינטרנט של החברה.
את מסמכי המועמדות יש להגיש באמצעות מסירה בדוא"ל לכתובת המייל.
תאריך הגשת המועמדות: 5/2/2025 עד השעה 12:00.
ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות העיר קרית גת בתחום ההתחדשות העירונית.
תחומי אחריות:
.1 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית.
.2 ייזום, הובלה וניהול של התחדשות עירונית ברשות המקומית.
.3 ניהול והנחייה מקצועית של צוות העובדים במנהלת.
.4 יעוץ וליווי מהנדסת העיר והוועדה המקומית בכל תחומי ההתחדשות העירונית.
.5 ייזום ותכנון עקרוני של מתחמי התחדשות עירונית בהתאם למדיניות הרשות ובכפוף
לתוכנית האב להתחדשות עירונית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
.1 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית:
א. הגדרת מטרות המנהלת לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית בעיר קרית גת, תוך שימוש
בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה ותכניות עבודה רב שנתיות לקידום תהליכי ההתחדשות העירונית
ברשות המקומית הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת
בקרה.
ג. ייזום ותכנון עקרוני של מתחמי התחדשות עירונית בהתאם למדיניות הרשות ובכפוף
לתוכנית האב להתחדשות עירונית.
.2 תכלול וניהול של מיזמי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית:
א. הובלת גיבוש ופרסום מסמכי המדיניות התכנונית ונהלי העבודה לקידום מיזמי התחדשות
עירונית בעיר קרית גת.
תיאום וסנכרון פעולות עיריית קרית גת במתחמים המיועדים להתחדשות עירונית בשיתוף
עם יתר האגפים בעירייה.
ג. עבודה שוטפת מול מול גופים ממשלתיים, כגון מינהל התכנון, רשות מקרקעי ישראל,
משרד הבינוי והשיכון וכו'.
ד. קידום תהליכי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית, לרבות עיסוק שוטף בסוגיות
תכנוניות, חברתיות, משפטיות וכלכליות.
ה. הקמת והפעלת ערוצי השירות, לרבות הפצת ידע ומידע בתחום ההתחדשות העירונית, עבור
יזמים, בעלי נכסים, תושבים ובעלי מקצוע.
ו. גיבוש מדיניות ותכנית פעולה בתחומי ההסברה וההכשרות המקצועיות לתושבים, יזמים,
בעלי מקצוע ועובדי הרשות המקומית.
ז. האצת מימוש פרויקטים של התחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית לרבות גיבוש
ההסכמים הנדרשים לחתימה מצד הרשות המקומית.
.3 ניהול והנחייה מקצועית של המנהלת וצוות העובדים במנהלת:
א. תכנון, ניהול ובקרה של תקציב המנהלת.
ב. ניהול העבודה השוטפת של המנהלת, לרבות הנחייה מקצועית של עובדי המנהלת.
ג. בניית תכנית עבודה אישית, לרבות יעדים מדידים, עבור כל אחד מעובדי המנהלת.
ד. הפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים בהתאם לצורך.
ה. קבלת עדכונים והנחיות מקצועיות המתקבלות מעת לעת, והעברתן לעובדי המנהלת
והיועצים המקצועיים.
את פרטי המכרז המלאים והמחייבים ואת השאלון באמצעותו יש להגיש את המועמדות ניתן למצוא באתר האינטרנט של החברה.
את מסמכי המועמדות יש להגיש באמצעות מסירה בדוא"ל לכתובת המייל.
תאריך הגשת המועמדות: 5/2/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
דרישות סף:
ניסיון מקצועי:
על המועמד להיות בעל ניסיון מקצועי בהתאם לאחת החלופות שלהלן:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית באמור לעיל: חמש (5) שנות ניסיון מקצועי (הנדסאי רשום 6 שנות ניסיון: טכנאי 7 שנות ניסיון) באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ניהול פרויקטים בתחום התכנון והבניה, ניהול כללי, ניהול פרויקטים בהיקפים גדולים, ניהול כ"א ומשאבי אנוש, ניהול נושאים מוניציפאליים, הובלת תהליכים אסטרטגיים מתוכו 3 שנות ניסיון בתחום התכנון והבניה, ב-10 השנים שקדמו למועד פרסום המכרז.
* עבור בעל תואר אקדמי באדריכלות או תכנון ערים, לא תידרש תקופת הניסיון בתחום התכנון והבנייה.
יובהר בי הניסיון בתחום התכנון והבנייה והניסיון המקצועי, כמפורט לעיל יכול להיות חופף או מצטבר.
ניסיוו ניהולי:
ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות.
שירותיות.
יכולת הובלת עובדים ותהליכים רוחביים ומורכבים.
השתלבות בעבודת האגפים המקצועיים ברשות המקומית )תכנון, רישוי, רווחה וכו'(.
עבודה מול בעלי עניין מגוונים )עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים(.
עבודה בשעות לא שגרתיות ) כנסי תושבים וכו'(. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות סף:
ניסיון מקצועי:
על המועמד להיות בעל ניסיון מקצועי בהתאם לאחת החלופות שלהלן:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית באמור לעיל: חמש (5) שנות ניסיון מקצועי (הנדסאי רשום 6 שנות ניסיון: טכנאי 7 שנות ניסיון) באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ניהול פרויקטים בתחום התכנון והבניה, ניהול כללי, ניהול פרויקטים בהיקפים גדולים, ניהול כ"א ומשאבי אנוש, ניהול נושאים מוניציפאליים, הובלת תהליכים אסטרטגיים מתוכו 3 שנות ניסיון בתחום התכנון והבניה, ב-10 השנים שקדמו למועד פרסום המכרז.
* עבור בעל תואר אקדמי באדריכלות או תכנון ערים, לא תידרש תקופת הניסיון בתחום התכנון והבנייה.
יובהר בי הניסיון בתחום התכנון והבנייה והניסיון המקצועי, כמפורט לעיל יכול להיות חופף או מצטבר.
ניסיוו ניהולי:
ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות.
שירותיות.
יכולת הובלת עובדים ותהליכים רוחביים ומורכבים.
השתלבות בעבודת האגפים המקצועיים ברשות המקומית )תכנון, רישוי, רווחה וכו'(.
עבודה מול בעלי עניין מגוונים )עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים(.
עבודה בשעות לא שגרתיות ) כנסי תושבים וכו'(. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
