מנהל /ת אגף כספים

דרישות:
1. תנאי סף:
1.1. השכלה: תואר אקדמי באחד התחומים הבאים, לכל הפחות: כלכלה, חשבונאות או מנהל עסקים, שנרכש במוסד מוכר על ידי המל"ג או שקיבל הכרה על ידי המחלקה להכרת תארים אקדמיים מחו"ל;
1.2. הסמכה: רואה/ת חשבון מוסמך/ת;
1.3. ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי מצטבר במשך חמש שנים לפחות בתחום הכספים, הביקורת והתקציבים, לרבות: ניהול חשבונות, הכנת תקציב, חשבות שכר, בקרת התקציב, בקרת פרויקטים, הכנת דו"חות כספיים וכיוצ"ב;
1.4. ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי מצטבר במשך שנתיים לפחות, לרבות ניהול עקיף כללי, ניהול תקציבים, ניהול צוות עובדים מקצועי (באופן ישיר או עקיף).
יתרון: ניסיון קודם בעבודה במגזר העירוני / ציבורי.
2. תיאור התפקיד:
1.1. ניהול המערך הכספי הכלכלי והכספי של החברה;
1.2. הכנת ובקרת תקציב החברה בהתאם לצרכי החברה;
1.3. ניהול המשאבים הכספיים של פרויקטי החברה ופיקוח על שמירת התקציב;
1.4. ניהול מערך השכר בחברה, לרבות פיקוח על קיום הוראות הדיון;
1.5. ניהול מערך הרכש בחברה;
1.6. מתן דיווחים והכנת דו"חות, מעת לעת, למנכ"לית החברה, לדירקטוריון, לאסיפה הכללית, למשרד הפנים ולמשרד האוצר;
1.7. אחריות כוללת על תחום ניהול החשבונות והכנת הדו"חות הכספיים של החברה;
1.8. מתן ייעוץ שוטף בתחום הכספים;
1.9. ניהול עובדים בתחום החשבונאות והשכר וכן נותני שירותים חיצוניים.

3. כישורים נדרשים:
3.1. היכרות עם תוכנות אופיס ותוכנות הנהלת חשבונות. יתרון להיכרות עם מערכות אקספונט ו/או פריוריטי;
3.2. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה;
3.3. אמינות;
3.4. יוזמה ועצמאות;
3.5. כושר הנעת עובדים;
3.6. יחסי אנוש מעולים;
3.7. מוסר עבודה גבוה;
3.8. דיוק ויסודיות.

4. תנאי העסקה:100% משרה. העסקה בהסכם עבודה אישי בשכר בכירים.
5. כפיפות: מנכ"לית החברה.
6. מסמכים שחובה לצרף:
6.1.1. טופס שאלון למועמד (באתר- תחת לשונית המכרז).
6.1.2. צילום תעודת זהות.
6.1.3. קורות חיים.
6.1.4. תעודות השכלה והכשרות רלוונטיות.
6.1.5. אישורים על ניסיון מקצועי וניהולי - אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכולל תאריכי העסקה, הגדרת התפקיד, פירוט הניסיון המקצועי והניהולי.

7. אופן הגשת המועמדות:
את המועמדות יש להגיש עד ליום ראשון 2.2.2025, ד' בשבט תשפ"ה, בשעה 12:00 כאשר כל מסמכי המועמדות סרוקים בקובץ אחד. באחריות המועמדים לוודא קבלת דבר הדוא"ל באופן תקין באמצעות מזכירות החברה בטלפון.
החברה רשאית להזמין רק מועמדים שיימצאו מתאימים וכן לערוך בחינות נוספות, לפי הצורך.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.