עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותי חינוך מיוחדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקה במערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומינהל חינוך
ברשות המקומית.
יישום מדיניות מערכת החינוך המיוחד ופרט לתלמידים שקיבלו זכאות לשירותי החינוך המיוחד
בחינוך הרגיל בהלימה למדיניות משרד החינוך והרשות ובתיאום מפקחי החינוך המיוחד.
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגונים במערכת החינוך המיוחד.
תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהלת האגף לחינוך מיוחד.
ופרט ובשיתוף עם מפקחי משרד החינוך.
שותפות בבניית תכנית העבודה ומעקב אחר יישומה.
אחריות כוללת על תכנון ועדות זכאות ואפיון והשתתפות בוועדות אלו כנציג /ת הרשות וכבעל/ת מינוי חוקי.משמש/ת כראש ועדת השיבוץ -בהתאם להוראות הממונה הישיר.
ניהול ומעקב אחר מערך ההשמה והשיבוץ של התלמידים במוסדות החינוך המיוחד ובכיתות המיוחדות בבתי הספר של החנ"ר בעיר ומחוצה לעיר, בתיאום עם מפקחי החנ"מ והשפ"ח.
אחריות ליישום, פיתוח והפעלת תכניות ושותפויות מותאמות לקידום ושילוב תלמידים בעלי צרכים מיוחדים.
מתן מענה מקצועי, יעיל ומידי לפניות הורים, מנהלי מוסדות חינוך, צוותי החינוך וכל הגורמים המסייעים בקהילה.
שותפות בוועדות רב מקצועיות לצורך טיפול בתלמידים בעלי צרכים מיוחדים שקיבלו זכאות לשירותי החינוך המיוחד ושולבו בבתי הספר הרגילים ומעקב פרטני אחר השתלבותם והתקדמותם במסגרות החינוך.
קיום קשר עם הורי התלמידים בכל שלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף הגורמים הרלוונטיים
מיון, קליטה ושיבוץ תומכות חינוך מיוחד/טיפוליות במוסדות החינוך המיוחד ובכיתות החינוך המיוחד במסגרות החינוך הרגיל בתיאום עם משרד החינוך)המתי"א(ואגף משאבי אנוש.
פיקוח על עבודת הסייעות.
פיקוח על הפעלתם התקינה וקיום קשר רציף ומקצועי עם המסגרות של החינוך המיוחד
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת החנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך
קיום קשר רציף ומקצועי עם כל הממשקים/הגורמים בקהילה ומחוץ לקהילה (שפ"ח, שירותים חברתיים, קב"ס, ייעוץ משפטי, מרפאות בריאות הנפש, מכונים ועוד).
ניהול עובדי המחלקה ופיקוח אחר העבודה השוטפת.
קיום משובי הערכה שנתיים לעובדי/ות המחלקה.
עבודה בשעות וימים בלתי שגרתיים בהתאם לצורך.
ביצוע כל משימה נוספת, בשגרה או בחירום, במסגרת תחומי אחריות המחלקה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 20/1/2025 עד השעה 00:00.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקה במערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומינהל חינוך
ברשות המקומית.
יישום מדיניות מערכת החינוך המיוחד ופרט לתלמידים שקיבלו זכאות לשירותי החינוך המיוחד
בחינוך הרגיל בהלימה למדיניות משרד החינוך והרשות ובתיאום מפקחי החינוך המיוחד.
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגונים במערכת החינוך המיוחד.
תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהלת האגף לחינוך מיוחד.
ופרט ובשיתוף עם מפקחי משרד החינוך.
שותפות בבניית תכנית העבודה ומעקב אחר יישומה.
אחריות כוללת על תכנון ועדות זכאות ואפיון והשתתפות בוועדות אלו כנציג /ת הרשות וכבעל/ת מינוי חוקי.משמש/ת כראש ועדת השיבוץ -בהתאם להוראות הממונה הישיר.
ניהול ומעקב אחר מערך ההשמה והשיבוץ של התלמידים במוסדות החינוך המיוחד ובכיתות המיוחדות בבתי הספר של החנ"ר בעיר ומחוצה לעיר, בתיאום עם מפקחי החנ"מ והשפ"ח.
אחריות ליישום, פיתוח והפעלת תכניות ושותפויות מותאמות לקידום ושילוב תלמידים בעלי צרכים מיוחדים.
מתן מענה מקצועי, יעיל ומידי לפניות הורים, מנהלי מוסדות חינוך, צוותי החינוך וכל הגורמים המסייעים בקהילה.
שותפות בוועדות רב מקצועיות לצורך טיפול בתלמידים בעלי צרכים מיוחדים שקיבלו זכאות לשירותי החינוך המיוחד ושולבו בבתי הספר הרגילים ומעקב פרטני אחר השתלבותם והתקדמותם במסגרות החינוך.
קיום קשר עם הורי התלמידים בכל שלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף הגורמים הרלוונטיים
מיון, קליטה ושיבוץ תומכות חינוך מיוחד/טיפוליות במוסדות החינוך המיוחד ובכיתות החינוך המיוחד במסגרות החינוך הרגיל בתיאום עם משרד החינוך)המתי"א(ואגף משאבי אנוש.
פיקוח על עבודת הסייעות.
פיקוח על הפעלתם התקינה וקיום קשר רציף ומקצועי עם המסגרות של החינוך המיוחד
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת החנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך
קיום קשר רציף ומקצועי עם כל הממשקים/הגורמים בקהילה ומחוץ לקהילה (שפ"ח, שירותים חברתיים, קב"ס, ייעוץ משפטי, מרפאות בריאות הנפש, מכונים ועוד).
ניהול עובדי המחלקה ופיקוח אחר העבודה השוטפת.
קיום משובי הערכה שנתיים לעובדי/ות המחלקה.
עבודה בשעות וימים בלתי שגרתיים בהתאם לצורך.
ביצוע כל משימה נוספת, בשגרה או בחירום, במסגרת תחומי אחריות המחלקה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 20/1/2025 עד השעה 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
תנאי סף:
השכלה:
תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל. או השכלה תורנית* או הנדסאי/טכנאי רשום)רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים(בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012
תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך)כשירות(, תשס"ג 2003-
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור טכנאי רשום - 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
אישורים:
המועמד שייבחר יידרש להציג אישור העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א -2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
תנאי סף:
השכלה:
תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל. או השכלה תורנית* או הנדסאי/טכנאי רשום)רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים(בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012
תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך)כשירות(, תשס"ג 2003-
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור טכנאי רשום - 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
אישורים:
המועמד שייבחר יידרש להציג אישור העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א -2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
