מנהל /ת לבית ספר תיכון שש שנתי צומח (423 /25)

דרוש/ה מנהל /ת לבית ספר תיכון שש שנתי צומח.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
עיקרי התפקיד:
גיבוש חזון חינוכי לקריית החינוך.
ניהול כולל של בית ספר שש שנתי הכולל חטיבת ביניים, תוך מתן אוטונומיה ועבודה בשותפות עם מנהל /ת החטיבה.
אחריות כוללת לניהול אורחות חיי בית הספר בהתאם לנוהלי חוזר מנכ"ל, בתיאום עם פיקוח מחוז מרכז ובהלימה לנוהלי העירייה תוך יישום החזון החינוכי של אגף החינוך.
בניית תכניות הלימודים, בחירת המגמות ואיוש בעלי תפקידים בשיתוף עם אגף החינוך והפיקוח.
אחריות כוללת לשיבוץ, פיתוח וה ובלת הצוות המקצועי וכלל בעלי התפקידים בביה"ס ברוח החזון החינוכי של הרשות, אגף החינוך והפיקוח.
ייזום תכנון וארגון של מערך הפעילות החינוכית והתרבותית של קריית החינוך.
אחריות כוללת להובלת תהליכים קהילתיים לרווחת כל באי בית הספר.
אחריות כוללת לניהול המערך הכספי של בית הספר, הכנת תקציב שנתי,
פיקוח על ביצועו, והובלה לקראת ניהול עצמי בשיתוף עם כל הגורמים הרלוונטיים בעירייה.
אחריות כוללת לשילוב הערכה ומדידה כתפיסה מובנית באורח חיי בית הספר.
אחריות כוללת לניהול מערך הרישום, שיבוץ וקליטת התלמידים עפ"י המדיניות העירונית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מנהיגות ויכולת הובלת צוות.
חזון חינוכי, תפיסה מערכתית וראיה פרטנית.
יצירתיות, תקשורת בין אישית מפותחת לקשר חם עם מורים, תלמידים והורים.
חתירה מתמדת להישגיות ומצוינות.
כישורים אישיים:
יכולת ביצוע משימות בשת"פ עם גורמים מתוך ומחוץ לרשות, יכולת ניהול, יכולת עבודה בצוות,
שירותיות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש טובים ויכולת הובלה.
כפיפות:
מנהל אגף חינוך.
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון
וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
פירוט בדבר הליכי מיון למשרה:
בדיקת עמידה בתנאי הסף באגף במשאבי אנוש.
מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחני מיון.
איש הקשר לעניין מכרז זה: מחלקת משאבי אנוש, בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 25/1/2025 עד השעה 12:00.