דרוש /ה מנהל /ת מדור שכר

- אחראיות על ניהול ותפעול תחום השכר בארגון.
- מתן שרות פנים ארגוני למנהלי/ עובדי הארגון תודעת שרות גבוהה.
- ניסיון בתהליכי שכר והרצת שכר בפועל לכ-  500 עובדים ומעלה  (מספר חברות).
- ניהול תוך כדי עבודה מול חשבות שכר במיקור חוץ - באמצעות חילן ו/או חשבי שכר עובדי החברה.
- ניהול ישיר,  כולל הכשרה, פיתוח מקצועי, ותיאום פעילויות שוטפות של צוות היחידה.
- ניסיון בהעברת תהליכי שכר לפתרונות דיגיטליים מתקדמים כולל: הסכמים, דוחות, בקרות, מיכון, ממשק נוכחות וכו'.
- ניסיון בעבודה עם דוחות שכר, חישוב משכורות, דיווחים לרשויות (ביטוח לאומי, מס הכנסה, קרנות פנסיה, גמרי חשבון וכו', -
הנהח"ש של תחום השכר, דיווחים וניתוחים פנים חברתיים,  בנית תקציב  שנתי לשכר ותחזיות שכר לאורך השנה.
- אחריות לתקינות השכר ווידוא כי השכר מחושב באופן נכון ומדויק, תוך  עמידה בכל החוקים, הנהלים והתקנות.
- העבודה כוללת ניהול פרויקטים בתחום השכר, יכולת התמודדות עם חידושי רגולציה והבנת השפעתם על השכר.