עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
We specialize in recruiting top talent across various high-tech roles, including QA, Embedded Developers, DevOps, Software Engineers, Hardware Engineers, AI/ML Specialists, Cloud Architects, and more.
Job Description:
In this role, you will be responsible for the end-to-end recruitment process, helping identify and attract top talent in the tech industry.
Key Responsibilities:
Conduct full-cycle recruitment, from sourcing to job offer negotiation.
Conducting phone and HR interviews
Phone interview reviews.
Collaborate with technical recruiting managers.
Negotiate contracts with candidates.
Develop and implement creative recruitment strategies.
Maintain and expand our talent pipeline.
Job Description:
In this role, you will be responsible for the end-to-end recruitment process, helping identify and attract top talent in the tech industry.
Key Responsibilities:
Conduct full-cycle recruitment, from sourcing to job offer negotiation.
Conducting phone and HR interviews
Phone interview reviews.
Collaborate with technical recruiting managers.
Negotiate contracts with candidates.
Develop and implement creative recruitment strategies.
Maintain and expand our talent pipeline.
Requirements:
Minimum 1-2 years of experience in high-tech recruitment.
Proven track record in sourcing candidates on LinkedIn and other relevant platforms.
Excellent verbal and written communication skills.
Strong sales and marketing abilities.
Experience in contract negotiation.
In-depth understanding of diverse technologies across various high-tech development fields.
Ability to understand and communicate technical job requirements.
Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field (or equivalent experience).
Minimum 1-2 years of experience in high-tech recruitment.
Proven track record in sourcing candidates on LinkedIn and other relevant platforms.
Excellent verbal and written communication skills.
Strong sales and marketing abilities.
Experience in contract negotiation.
In-depth understanding of diverse technologies across various high-tech development fields.
Ability to understand and communicate technical job requirements.
Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field (or equivalent experience).
This position is open to all candidates.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
Talent Acquisition Partner
-
קיסריה
רימון תשתיות זורמות מים, אנרגיה וגז טבעי
-
-
Temporary Recruiter
-
תל אביב - יפו
april
-
-
רכז/ת גיוס
-
לוד
מבושלת סי. איי. פי.
-
-
רכז /ת גיוס לארגון גדול! מתאים גם ללא ניסיון
-
בית דגן
קבוצת ברן
-
-
רכז.ת גיוס
-
יקום
הוט מובייל
-
-
אוהבים /ות אנשים ורוצים /ות לבנות קריירה בתחום הגיוס? המקום שלכם איתנו!
-
בת ים
אורטל משאבי אנוש (בת ים)
-
תל אביב - יפו
בוקר
סבסוד
