בודק /ת תוכניות והיתרי בנייה

דרישות:
תנאי סף – השכלה:
בודקי תוכניות:
• בעל/ת תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: גאוגרפיה או אדריכלות או הנדסה אזרחית או מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים, או הנדסאי/ת אדריכלות / בניין.
• לבעלי תעודות הנדסאים – רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים.
• קורסים והכשרות מקצועיות – עדיפות לבוגרי קורס המיועד לעובדים בוועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות.
 
בודקי היתרי בנייה:
• מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר באדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך, או הנדסאי/ת אדריכלות או בניין.
 
ניסיון מקצועי:
• עדיפות לבעלי ניסיון בקריאת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון.
• תינתן עדיפות למהנדסים בעלי ניסיון קודם של 5 שנים בתחום ולהנדסאים בעלי ניסיון קודם של 7 שנים בתחום. 
• עדיפות לבעלי ידע ביישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office, אוטו קאד ו/או קומפלוט וגי.אי.אס .
מאפייני העשייה הייחודית בתפקיד:
• שירותיות ועבודה מול קהל
• שליטה בחוק התו"ב והתקנות
• היכרות עם תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין
• נכונות לעבודה מאומצת
• סדר וארגון ברמה גבוהה ומשמעת עצמית
• עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים נוספים
• יכולת התמודדות עם לחץ.
 
דרישות נוספות
• יישומי מחשב – שליטה מלאה בסביבה ממחושבת.
• שפות: עברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.
• יתרון לבעלי ניסיון עבודה במערכת תכנון זמין/ רישוי זמין
• ידע וניסיון בשרטוט הנדסי
• יכולת לביצוע מספר רב של משימות במקביל ולדווח באופן סודר.
 
מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 15/01/2025
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
על המועמדים למלא את הקישור ע"י הקלקה באתר זה על "הגשת מועמדות"
בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
 
ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
מועמד/ת שיבחר /תיבחר לתפקיד ישובץ //תשובץ במערך החירום העירוני.
 
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
 
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.