עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
להגיש הצעות לתפקיד הבא:
מנהל /ת מחלקת בקרת תשלומים.
א.תאור התפקיד:
1.עריכת בדיקה, בקרה ואישור תשלומים בהתאם לתנאי החוזים ו/או ההזמנות.
2.אחריות לבקרה שוטפת של חשבוניות התשלום לקבלנים שאושרו ע"י החשבים.
3.אחריות לניהול תיקי התשלום לקבלנים ע"פ חוזים.
4.סיוע מקצועי למנהל האגף בטיפול בחוזים מורכבים.
5.אחריות לכל בקרה באגף שתידרש ע"י הממונים.
6. ניהול והנחייה מיקצועית של העובדים הכפופים לו.
7.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
8.ייעול ושיפור תהליכי העבודה במחלקה.
9.כל מטלה בתחום בקרת התשלומים שתוטל ע"י מנהלת האגף.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
הערות כלליות:
בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של האוכלוסיה החרדית, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה.
אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה באמצעות מכרז למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.
ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
בחינת וזימון המועמד בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במכרז וזאת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
תאריך הגשת המועמדות: 8/1/2025 עד השעה 00:00.
מנהל /ת מחלקת בקרת תשלומים.
א.תאור התפקיד:
1.עריכת בדיקה, בקרה ואישור תשלומים בהתאם לתנאי החוזים ו/או ההזמנות.
2.אחריות לבקרה שוטפת של חשבוניות התשלום לקבלנים שאושרו ע"י החשבים.
3.אחריות לניהול תיקי התשלום לקבלנים ע"פ חוזים.
4.סיוע מקצועי למנהל האגף בטיפול בחוזים מורכבים.
5.אחריות לכל בקרה באגף שתידרש ע"י הממונים.
6. ניהול והנחייה מיקצועית של העובדים הכפופים לו.
7.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
8.ייעול ושיפור תהליכי העבודה במחלקה.
9.כל מטלה בתחום בקרת התשלומים שתוטל ע"י מנהלת האגף.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
הערות כלליות:
בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של האוכלוסיה החרדית, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה.
אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה באמצעות מכרז למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.
ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
בחינת וזימון המועמד בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במכרז וזאת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
תאריך הגשת המועמדות: 8/1/2025 עד השעה 00:00.
דרישות:
ב.דרישות סף:
1.תואר אקדמי המוכר עי המלג באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים, סטטיסטיקה או תעודת רו"ח בתוקף.
2.ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחומי חשבות או בקרה כספית.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג.כישורים נוספים:
1.כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
2.יכולת עבודה בתנאי לחץ ועמידה בלו"ז.
3.כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית.
4.יכולת קיום יחסי אנוש תקינים.
5.נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות.
6.יתרון לניסיון מקצועי ברשות מקומית.
7.ניסיון מקצועי בתחום תשלומים בגופים בעלי מחזור כספי של 500 מש"ח ומעלה יתרון.
8.היכרות עם מערכות כספים ממוחשבות כולל היכרות עם תוכנות ה"אופיס".
ד.כפיפות:
מנהלת אגף תשלומים וערבויות.
ה.תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר, לחילופין לבעלי תואר בחשבונאות, כלכלה, סטטיסטיקה או רו"ח העסקה בחוזה דירוגי כלכלנים בהתאם לאישור משרד הפנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ב.דרישות סף:
1.תואר אקדמי המוכר עי המלג באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים, סטטיסטיקה או תעודת רו"ח בתוקף.
2.ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחומי חשבות או בקרה כספית.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג.כישורים נוספים:
1.כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
2.יכולת עבודה בתנאי לחץ ועמידה בלו"ז.
3.כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית.
4.יכולת קיום יחסי אנוש תקינים.
5.נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות.
6.יתרון לניסיון מקצועי ברשות מקומית.
7.ניסיון מקצועי בתחום תשלומים בגופים בעלי מחזור כספי של 500 מש"ח ומעלה יתרון.
8.היכרות עם מערכות כספים ממוחשבות כולל היכרות עם תוכנות ה"אופיס".
ד.כפיפות:
מנהלת אגף תשלומים וערבויות.
ה.תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר, לחילופין לבעלי תואר בחשבונאות, כלכלה, סטטיסטיקה או רו"ח העסקה בחוזה דירוגי כלכלנים בהתאם לאישור משרד הפנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
בוקר
רמת גן
תעודה ממשלתית
סבסוד
