עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש/ה סמנכ"ל/ית data & Analytics.
אודות התפקיד
סמנכ"ל/ית data & Analytics חבר/ה בהנהלת המרכז הרפואי ובעל/ת השפעה על תהליכי החשיבה האסטרטגית וקבלת ההחלטות.
בין תחומי האחריות האסטרטגית הישירה
גיבוש והובלת מדיניות ניהול הנתונים בארגון
פיתוח תשתיות לניהול הנתונים והטמעת גישה מונחית נתונים בתהליכי העבודה וההחלטות הארגוניות
בניית תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית לניהול הנתונים ושילוב טכנולוגיות מתקדמות לתמיכה בשיפור מתמיד של הטיפול הרפואי, המחקר, החדשנות וההתנהלות התפעולית.
תחומי אחריות מרכזיים:
1. קביעת מדיניות והובלת ניהול הנתונים בארגון:
פיתוח והובלת מדיניות אחידה לניהול, עיבוד ושימוש מושכל בנתוני הארגון.
קביעת סטנדרטים לניהול נתונים תוך עמידה בדרישות רגולציה, אבטחת מידע והגנת פרטיות.
הטמעת תרבות ארגונית מונחית נתונים בכל מחלקות המרכז הרפואי.
2. בניית תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית:
תכנון, יישום וניהול תוכנית עבודה אסטרטגית לניהול הנתונים בארגון.
הצבת יעדים מדידים ועמידה בלוחות זמנים למימוש פרויקטים מרכזיים.
תיאום מול הנהלת הארגון להבטחת מימון ומשאבים נדרשים ליישום התוכנית.
3. איגום וניהול הנתונים בארגון:
איסוף, ארגון ושילוב כלל מקורות הנתונים במרכז הרפואי, לרבות נתונים קליניים, פיננסיים ולוגיסטיים.
יצירת מערכות מרכזיות לניהול נתונים ותכנון מחסן נתונים ארגוני (data Warehouse).
4. ארכיטקטורת נתונים ובניית תשתיות:
תכנון ופיתוח ארכיטקטורת נתונים מתקדמת שתתמוך בצרכים האסטרטגיים של הארגון.
יישום כלים וטכנולוגיות מתקדמות, כולל Big Data, AI, ו- BI, לשיפור יכולות הניתוח והדיווח.
5. שיפור תהליכים באמצעות נתונים:
זיהוי הזדמנויות לייעול תהליכים ארגוניים בעזרת ניתוח נתונים.
פיתוח מודלים ותובנות המבוססים על נתונים לתמיכה בקבלת החלטות.
יצירת תשתיות למעקב, מדידה והפקת תובנות מבוססות נתונים בזמן אמת.
6. עבודה מול הנהלת בית החולים ומחלקות נוספות:
עבודה צמודה עם מנהלי המחלקות, צוותי IT ומחקר, צוותים קליניים ותפעוליים.
ייעוץ והנחיה בנושא תשתיות נתונים ופרויקטים מבוססי נתונים.
7. רגולציה ואבטחת מידע:
הבטחת עמידה בדרישות רגולטוריות מקומיות ובינלאומיות (כגון הגנה על פרטיות ואבטחת מידע).
פיתוח נהלים לניהול סיכונים בהקשר של נתונים והגנה עליהם.
8. ניהול צוותים ותהליכים:
הובלת צוותי ניהול נתונים, אנליטיקה ומדעי נתונים.
פיתוח והכשרה של כישרונות פנים-ארגוניים בתחום הנתונים.
תאריך הגשת המועמדות: 1.1.25 00:00.
אודות התפקיד
סמנכ"ל/ית data & Analytics חבר/ה בהנהלת המרכז הרפואי ובעל/ת השפעה על תהליכי החשיבה האסטרטגית וקבלת ההחלטות.
בין תחומי האחריות האסטרטגית הישירה
גיבוש והובלת מדיניות ניהול הנתונים בארגון
פיתוח תשתיות לניהול הנתונים והטמעת גישה מונחית נתונים בתהליכי העבודה וההחלטות הארגוניות
בניית תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית לניהול הנתונים ושילוב טכנולוגיות מתקדמות לתמיכה בשיפור מתמיד של הטיפול הרפואי, המחקר, החדשנות וההתנהלות התפעולית.
תחומי אחריות מרכזיים:
1. קביעת מדיניות והובלת ניהול הנתונים בארגון:
פיתוח והובלת מדיניות אחידה לניהול, עיבוד ושימוש מושכל בנתוני הארגון.
קביעת סטנדרטים לניהול נתונים תוך עמידה בדרישות רגולציה, אבטחת מידע והגנת פרטיות.
הטמעת תרבות ארגונית מונחית נתונים בכל מחלקות המרכז הרפואי.
2. בניית תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית:
תכנון, יישום וניהול תוכנית עבודה אסטרטגית לניהול הנתונים בארגון.
הצבת יעדים מדידים ועמידה בלוחות זמנים למימוש פרויקטים מרכזיים.
תיאום מול הנהלת הארגון להבטחת מימון ומשאבים נדרשים ליישום התוכנית.
3. איגום וניהול הנתונים בארגון:
איסוף, ארגון ושילוב כלל מקורות הנתונים במרכז הרפואי, לרבות נתונים קליניים, פיננסיים ולוגיסטיים.
יצירת מערכות מרכזיות לניהול נתונים ותכנון מחסן נתונים ארגוני (data Warehouse).
4. ארכיטקטורת נתונים ובניית תשתיות:
תכנון ופיתוח ארכיטקטורת נתונים מתקדמת שתתמוך בצרכים האסטרטגיים של הארגון.
יישום כלים וטכנולוגיות מתקדמות, כולל Big Data, AI, ו- BI, לשיפור יכולות הניתוח והדיווח.
5. שיפור תהליכים באמצעות נתונים:
זיהוי הזדמנויות לייעול תהליכים ארגוניים בעזרת ניתוח נתונים.
פיתוח מודלים ותובנות המבוססים על נתונים לתמיכה בקבלת החלטות.
יצירת תשתיות למעקב, מדידה והפקת תובנות מבוססות נתונים בזמן אמת.
6. עבודה מול הנהלת בית החולים ומחלקות נוספות:
עבודה צמודה עם מנהלי המחלקות, צוותי IT ומחקר, צוותים קליניים ותפעוליים.
ייעוץ והנחיה בנושא תשתיות נתונים ופרויקטים מבוססי נתונים.
7. רגולציה ואבטחת מידע:
הבטחת עמידה בדרישות רגולטוריות מקומיות ובינלאומיות (כגון הגנה על פרטיות ואבטחת מידע).
פיתוח נהלים לניהול סיכונים בהקשר של נתונים והגנה עליהם.
8. ניהול צוותים ותהליכים:
הובלת צוותי ניהול נתונים, אנליטיקה ומדעי נתונים.
פיתוח והכשרה של כישרונות פנים-ארגוניים בתחום הנתונים.
תאריך הגשת המועמדות: 1.1.25 00:00.
דרישות:
תואר מתקדם במדעי המחשב, מערכות מידע, ניהול נתונים, רפואה או תחומים מקבילים חובה.
תואר שני בניהול מערכות מידע, ניהול רפואי, מנהל עסקים או תחום דומה יתרון משמעותי.
הסמכות מקצועיות בתחום Big Data, data Science או טכנולוגיות BI חובה.
7 שנות ניסיון ויותר בניהול פרויקטים וניהול נתונים בארגונים גדולים, יתרון משמעותי לבעלי ניסיון בארגוני בריאות.
ניסיון בפיתוח מדיניות ארגונית לניהול נתונים חובה.
הובלה והטמעה של פרויקטים טכנולוגיים רחבי היקף חובה.
ניסיון בעבודה מול רגולציות מחמירות בתחום הבריאות ואבטחת מידע חובה.
שפות עברית ואנגלית ברמת שפת אם (דיבור, קריאה וכתיבה). שפות נוספות יתרון.
כישורים אישיים
מנהיגות ויכולת הנעה של תהליכים וצוותים.
חשיבה אסטרטגית ויוזמה.
יכולת עבודה בממשקים מורכבים בארגון גדול.
תקשורת בין-אישית מצוינת
יכולת ניהול וראייה מערכתית רחבה.
הבנה מעמיקה של תהליכים בארגוני בריאות ושל מערכות רפואיות.
כישורים אנליטיים גבוהים ויכולת תכנון ארכיטקטורת נתונים מורכבת.
יכולת לקבוע אסטרטגיות ארגוניות ולהוביל שינויים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר מתקדם במדעי המחשב, מערכות מידע, ניהול נתונים, רפואה או תחומים מקבילים חובה.
תואר שני בניהול מערכות מידע, ניהול רפואי, מנהל עסקים או תחום דומה יתרון משמעותי.
הסמכות מקצועיות בתחום Big Data, data Science או טכנולוגיות BI חובה.
7 שנות ניסיון ויותר בניהול פרויקטים וניהול נתונים בארגונים גדולים, יתרון משמעותי לבעלי ניסיון בארגוני בריאות.
ניסיון בפיתוח מדיניות ארגונית לניהול נתונים חובה.
הובלה והטמעה של פרויקטים טכנולוגיים רחבי היקף חובה.
ניסיון בעבודה מול רגולציות מחמירות בתחום הבריאות ואבטחת מידע חובה.
שפות עברית ואנגלית ברמת שפת אם (דיבור, קריאה וכתיבה). שפות נוספות יתרון.
כישורים אישיים
מנהיגות ויכולת הנעה של תהליכים וצוותים.
חשיבה אסטרטגית ויוזמה.
יכולת עבודה בממשקים מורכבים בארגון גדול.
תקשורת בין-אישית מצוינת
יכולת ניהול וראייה מערכתית רחבה.
הבנה מעמיקה של תהליכים בארגוני בריאות ושל מערכות רפואיות.
כישורים אנליטיים גבוהים ויכולת תכנון ארכיטקטורת נתונים מורכבת.
יכולת לקבוע אסטרטגיות ארגוניות ולהוביל שינויים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
