עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
ידע מקצועי:
הבנה מעמיקה של הרגולציה והתקנים הרלוונטיים בתחום.
ניסיון בניהול צוותים רב-תחומיים גדולים.
ידע בניהול תקציבים ופיננסים.
הבנה עמוקה בצרכים של אוכלוסיית הקשישים.
ניהול תפעולי: ניהול שוטף של כל פעילויות בית האבות, לרבות:
ניהול צוות עובדים רב-תחומי.
פיקוח על מתן שירותים איכותיים לדיירים.
ניהול תקציב ופיננסים.
קיום קשרים עם ספקים, גורמים ממשלתיים וציבוריים.
פיתוח עסקי: חיפוש אחר הזדמנויות חדשות להרחבת הפעילות, כגון פתיחת מחלקות חדשות או שיתופי פעולה אסטרטגיים.
שיפור איכות השירות: ייזום ויישום תוכניות לשיפור מתמיד של איכות השירותים הניתנים לדיירים.
ייעול תהליכים: זיהוי והטמעה של תהליכים יעילים יותר, לשיפור הרווחיות והתייעלות בית האבות.
ניסיון מוכח: לפחות 5 שנים בניהול בית אבות או מוסד סיעודי דומה.
השכלה: תואר אקדמי בתחום רלוונטי ( ניהול בריאות, סיעוד, עבודה סוציאלית וכו').
ניסיון בעבודה עם אוכלוסיית הקשישים, כולל ניסיון בניהול מוסדות סיעודיים.
היכרות עם מערכות מידע וטכנולוגיות מתקדמות בתחום הבריאות.
יכולת עבודה עם אוכלוסיות מגוונות.
יכולת לנתח נתונים ולהפיק מהם מסקנות.
כישורים אישיים:
מנהיגות אסטרטגית וחזון עתידי.
יכולות תקשורת מצוינות בינאישיות ובכתב.
כישורי משא ומתן ויישוב סכסוכים.
יכולת עבודה עצמאית וקבוצתית.
רגישות חברתית ואמפתיה.
משרה מלאה באזור הדרום
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
שכר בראיון תמורת חשבונית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.