פסיכולוג.ית עתודה (620 /2024)

דרישות:
1. תואר שני בפסיכולוגיה יישומית (רישום בפנקס הפסיכולוגים) יתרון לתואר שני בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד, שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
או תואר אקדמי בפסיכולוגיה/מדעי ההתנהגות והשלמת כל חובות הלימוד לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה), או במסלול ישיר לדוקטורט וסיום פרקטיקום וכל חובות הלימוד לתואר שני בפסיכולוגיה יישומי.
2. ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
3. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
4. תודעת שירות גבוהה.
5. יחסי אנוש טובים.
6. ידיעת השפות עברית ואנגלית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
7. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
8. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א 2001.
מתח דרגות יקבע בהתאם להשכלתו של העובד.
היקף העסקה מ-33.33% משרה עד 100% משרה, בהתאם לצרכי העירייה.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
המשרות מאוישות ע"י מ"מ.
תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.
מועמד.ת שאינו.ה עובד.ת עירייה חייב.ת בצירוף אסמכתאות לניסיון מקצועי וניהולי, אישורי מעסיקים חתום המפרט את תקופת העסקה, היקף משרה ופירוט תחומי העיסוק, לרבות הניסיון הניהולי אם קיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.