עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
גב מערכות
- מספר מקומות
-
גב מערכות
- מספר מקומות
-
מלאה
-
אנו מחפשים איש הרשאות מנוסה לארגון ממשלתי גדול בחיפה עם ניסיון במתן הרשאות משתמשים למערכות SAP ו-AD.
- התפקיד כולל מתן מענה מענה לעובדי הארגון בפתיחת הרשאות דרך המערכת, ליווי טכני ופתרון תקלות במערכות הארגון עבור עובדי הארגון.
- מתן מענה ופתיחת הרשאות ה-Active Directory (AD) ו- SAP לעובדי הארגון בפריסה ארצית
- עבודה עם צוותי IT ו-אבטחת מידע להבטחת תאימות עם מדיניות אבטחת המידע של הארגון.
- ניהול הרשאות משתמשים במערכת SAP, כולל יצירה, שינוי והסרה של הרשאות בהתאם לצרכים הארגוניים.
- יכולת עבודה בצוות ושירותיות גבוהה למשתמשים.
- התפקיד כולל מתן מענה מענה לעובדי הארגון בפתיחת הרשאות דרך המערכת, ליווי טכני ופתרון תקלות במערכות הארגון עבור עובדי הארגון.
- מתן מענה ופתיחת הרשאות ה-Active Directory (AD) ו- SAP לעובדי הארגון בפריסה ארצית
- עבודה עם צוותי IT ו-אבטחת מידע להבטחת תאימות עם מדיניות אבטחת המידע של הארגון.
- ניהול הרשאות משתמשים במערכת SAP, כולל יצירה, שינוי והסרה של הרשאות בהתאם לצרכים הארגוניים.
- יכולת עבודה בצוות ושירותיות גבוהה למשתמשים.
דרישות:
- השכלה נדרשת- תואר אקדמי / תעודת הנדסאי בתחום המחשבים - חובה
- ניסיון של 1-2 שנים לפחות בעבודה בתחום ההרשאות והשירות / תפקיד דומה - חובה
- ניסיון במתן הרשאות משתמשים למערכות SAP ו-AD - חובה
- הכרה וידע ביישומי Office 365 - חובה
- ניסיון עבודה עם מערכת הפעלה של Microsoft - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
- השכלה נדרשת- תואר אקדמי / תעודת הנדסאי בתחום המחשבים - חובה
- ניסיון של 1-2 שנים לפחות בעבודה בתחום ההרשאות והשירות / תפקיד דומה - חובה
- ניסיון במתן הרשאות משתמשים למערכות SAP ו-AD - חובה
- הכרה וידע ביישומי Office 365 - חובה
- ניסיון עבודה עם מערכת הפעלה של Microsoft - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
