מנהל /ת מחלקת חברה וקהילה במינהלת להתחדשות עירונית - הארכה. (130 /24)

דרישות:
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות
א. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמח' להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה, גיאוגרפיה, אדריכלות, עבודה סוציאלית, חינוך, משפטים, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, פוליטיקה וממשל, מדיניות ציבורית או בעל תואר אקדמי שני בגישור ויישוב סכסוכים או תכנון ערים.
בעל תואר אקדמי אחר (שאינו מבין המצויינים בסעיף א) שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינוך לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012 שסיים קורס מקצועי (כמפורט בסעיף ג - דרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
ב. קורסים והכשרות מקצועיות: קורס יועצים חברתיים המוכר על ידי הרשות הממשלתית והכשרות מקצועיות.
2. ניסיון
א. עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל: ניסיון מקצועי של שנתיים בעבודה חברתית-קהילתית.
עבור הנדסאי רשום כמפורט לעיל: ניסיון מקצועי של שלוש שנים בעבודה חברתית-קהילתית.
עבור טכנאי רשום כמפורט לעיל: ניסיון מקצועי של ארבע שנים בעבודה חברתית-קהילתית.
(יש לצרף אישורי העסקה המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדוייקים).
ב. עדיפות לבעלי ניסיון כעו"ס קהילתי, במוסד ציבורי או ברשות מקומית.
ג. עדיפות לבעלי ידע בתחום התכנון והבנייה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. ייצוגיות ושירותיות
2. הקשבה וסובלנות
3. יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים
4. יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך
5. עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית-קהילתית ותחום התכנון
6. יכולת עמידה מול קהל
7. עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים)
8. עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו'). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.