עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף המשרה:
%100 משרה (התפקיד הינו עד סוף שנה"ל ובהתאם להמשך תקציבו).
תיאור התפקיד: מנהל /ת הגיל הרך (לידה עד 3).
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפולים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה על כל הנוגעים בדבר.
תחומי אחריות:
-יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
-מיפוי מסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
-בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה ועד שלוש.
-עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
-סיוע מקצועי בשלב הערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל.
-תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות של משרד החינוך.
פירוט:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה ומדיניות משרד החינוך
א. בניית והטעמת תכנית עבודה שנתית בהלימה למדיניות אגף החינוך ברשות.
ב. טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות ביטחון, אלימות ועוד בשיתוף משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין פיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד עד שלוש.
א. הטמעת תוכנית עבודה.
ב. תכלול הדרכה הפדגוגית.
ג. פיתוח מקצועי של צוותים.
ד. יצירת מנגנוני עבודה ונהלים.
ה. היערכות בחירום.
4. מיפוי תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך:תיאום סנכרון ובניית שיתופי פעולה
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה מערכתית.
7. סיוע מקצועי ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי לנהלים,תרגילים ואימונים בזמן שגרה.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 23/12/2024 12:00.
היקף המשרה:
%100 משרה (התפקיד הינו עד סוף שנה"ל ובהתאם להמשך תקציבו).
תיאור התפקיד: מנהל /ת הגיל הרך (לידה עד 3).
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפולים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה על כל הנוגעים בדבר.
תחומי אחריות:
-יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
-מיפוי מסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
-בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה ועד שלוש.
-עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
-סיוע מקצועי בשלב הערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל.
-תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות של משרד החינוך.
פירוט:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה ומדיניות משרד החינוך
א. בניית והטעמת תכנית עבודה שנתית בהלימה למדיניות אגף החינוך ברשות.
ב. טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות ביטחון, אלימות ועוד בשיתוף משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין פיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד עד שלוש.
א. הטמעת תוכנית עבודה.
ב. תכלול הדרכה הפדגוגית.
ג. פיתוח מקצועי של צוותים.
ד. יצירת מנגנוני עבודה ונהלים.
ה. היערכות בחירום.
4. מיפוי תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך:תיאום סנכרון ובניית שיתופי פעולה
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה מערכתית.
7. סיוע מקצועי ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי לנהלים,תרגילים ואימונים בזמן שגרה.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 23/12/2024 12:00.
דרישות:
בעלת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה.
עדיפות להתמחות לגיל הרך.
עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך.
לעניין תואר אקדמי תוכר גם תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל.
שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקימות הרבנות הראשית לישראל, משלוש בחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
ניסיון מקצועי
לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם גילאי לידה עד שלוש הגיל הרך.
ניסיון ניהולי-
לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה או בפיקוח חינוכי.יינתן יתרון להיכרות עם העבודה בתוך רשויות מקומיות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
-היכרות עם תחום התפתחות הילד, והורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
-היכרות עם המסגרת הנורמטיבית נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
בעלת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה.
עדיפות להתמחות לגיל הרך.
עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך.
לעניין תואר אקדמי תוכר גם תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל.
שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקימות הרבנות הראשית לישראל, משלוש בחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
ניסיון מקצועי
לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם גילאי לידה עד שלוש הגיל הרך.
ניסיון ניהולי-
לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה או בפיקוח חינוכי.יינתן יתרון להיכרות עם העבודה בתוך רשויות מקומיות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
-היכרות עם תחום התפתחות הילד, והורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
-היכרות עם המסגרת הנורמטיבית נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
