עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
קול קורא ממונה על שוויון מגדרי במשרד התרבות והספורט.
תיאור התפקיד:
ממונה על שוויון מגדרי במשרד או ביחידת הסמך מייעץ/ת למנכ"ל המשרד בנושא שוויון מגדרי, קידום נשים ויישום חקיקה רלוונטית לרבות החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח- 1998 והתקנון המותאם למניעת הטרדה מינית לשירות המדינה, חוק שירות המדינה (מינויים) התשי"ט- 1959, חוק שיווי זכויות האישה התשי"א- 1951, חוק עבודת נשים התשי"ד- 1954 ועוד.
קידום הנושאים הרלוונטיים, לרבות מניעת הטרדה מינית והתנכלות, ייצוג הולם, אפליה על רקע מגדרי, זכויות נשים וזכויות הורות. מונה על העברת מידע רלוונטי והטמעתו במשרד בקרב מקבלי ההחלטות ועובדי המשרד. ייזום, ארגון וביצוע פעולות הדרכה, הכשרה ייעודית והסברה בתחומי הטיפול, ובתחומים המהווים חסם על רקע מגדרי.
אחריות על קבלת פניות עובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלות ובכלל אלו הענקת הסבר לגבי זכויות הנפגעים, רישום פרוטוקול והעברתו לאגף המשמעת בנציבות שירות המדינה להמשך הטיפול, ליווי הנפגעים בהליך הטיפול בתלונה וביצוע פעולות נוספות על פי הנחיית הגורמים המקצועיים למניעת התנכלויות הקשורות להטרדה.
טיפול בפניות עובדים בנושאים מגדריים לרבות זכויות הורות, אפליה וקיפוח על רקע מגדרי.
סיוע לאחראי המשרד בנושא תכנון כח אדם בהיבט מגדרי ויישום חובת האיתור האקטיבי, ובכלל אלו, ניתוח מידע רלוונטי לרבות משרות העומדות להתפנות ונתונים לגבי עובדות המשרד לצורך ביצוע איתור אקטיבי של מועמדות מתאימות למשרות פנויות ועידודן להתמודד במכרזים וועדות איתור רלוונטיות.
יישום כללי התקשי"ר, החוק והפסיקה בנושא ייצוג הולם והעדפה מתקנת.
בדיקת פרוטוקולי ועדות מכרזי כח אדם בהתאם לצורך וסמכות להגשת השגה על החלטות הועדה בתחומי האחריות של הממונה.
עבודה בתיאום עם הנהלת המשרד הבכירה ומנהלי היחידות. השתתפות בוועדות משרדיות רלוונטיות (כגון: ועדת הדרכה, ועדת קידום בהתאם למכסת שינויי תקינה, ועדת רכב וחלוקת כוננויות) וכן בדיקת שילוב נשים בוועדות פנים משרדיות, ריכוז צוותי עבודה וניהול תקציב בהתאם להחלטת האחראי במשרד.
גיבוש והצגת דו"ח שנתי ותכנית עבודה שנתית בתיאום ואישור האחראי במשרד לאגף לשוויון מגדרי וגיוון תעסוקתי בנציבות שירות המדינה.
ביצוע תפקידים נוספים אשר יתבקשו בהתאם לנושאי הטיפול של הממונה לבקשת האחראי במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2024 00:00:00
תיאור התפקיד:
ממונה על שוויון מגדרי במשרד או ביחידת הסמך מייעץ/ת למנכ"ל המשרד בנושא שוויון מגדרי, קידום נשים ויישום חקיקה רלוונטית לרבות החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח- 1998 והתקנון המותאם למניעת הטרדה מינית לשירות המדינה, חוק שירות המדינה (מינויים) התשי"ט- 1959, חוק שיווי זכויות האישה התשי"א- 1951, חוק עבודת נשים התשי"ד- 1954 ועוד.
קידום הנושאים הרלוונטיים, לרבות מניעת הטרדה מינית והתנכלות, ייצוג הולם, אפליה על רקע מגדרי, זכויות נשים וזכויות הורות. מונה על העברת מידע רלוונטי והטמעתו במשרד בקרב מקבלי ההחלטות ועובדי המשרד. ייזום, ארגון וביצוע פעולות הדרכה, הכשרה ייעודית והסברה בתחומי הטיפול, ובתחומים המהווים חסם על רקע מגדרי.
אחריות על קבלת פניות עובדים בנושא הטרדות מיניות והתנכלות ובכלל אלו הענקת הסבר לגבי זכויות הנפגעים, רישום פרוטוקול והעברתו לאגף המשמעת בנציבות שירות המדינה להמשך הטיפול, ליווי הנפגעים בהליך הטיפול בתלונה וביצוע פעולות נוספות על פי הנחיית הגורמים המקצועיים למניעת התנכלויות הקשורות להטרדה.
טיפול בפניות עובדים בנושאים מגדריים לרבות זכויות הורות, אפליה וקיפוח על רקע מגדרי.
סיוע לאחראי המשרד בנושא תכנון כח אדם בהיבט מגדרי ויישום חובת האיתור האקטיבי, ובכלל אלו, ניתוח מידע רלוונטי לרבות משרות העומדות להתפנות ונתונים לגבי עובדות המשרד לצורך ביצוע איתור אקטיבי של מועמדות מתאימות למשרות פנויות ועידודן להתמודד במכרזים וועדות איתור רלוונטיות.
יישום כללי התקשי"ר, החוק והפסיקה בנושא ייצוג הולם והעדפה מתקנת.
בדיקת פרוטוקולי ועדות מכרזי כח אדם בהתאם לצורך וסמכות להגשת השגה על החלטות הועדה בתחומי האחריות של הממונה.
עבודה בתיאום עם הנהלת המשרד הבכירה ומנהלי היחידות. השתתפות בוועדות משרדיות רלוונטיות (כגון: ועדת הדרכה, ועדת קידום בהתאם למכסת שינויי תקינה, ועדת רכב וחלוקת כוננויות) וכן בדיקת שילוב נשים בוועדות פנים משרדיות, ריכוז צוותי עבודה וניהול תקציב בהתאם להחלטת האחראי במשרד.
גיבוש והצגת דו"ח שנתי ותכנית עבודה שנתית בתיאום ואישור האחראי במשרד לאגף לשוויון מגדרי וגיוון תעסוקתי בנציבות שירות המדינה.
ביצוע תפקידים נוספים אשר יתבקשו בהתאם לנושאי הטיפול של הממונה לבקשת האחראי במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2024 00:00:00
דרישות:
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון), רצוי תואר שני עובד המכהן דרך קבע (נבחר כדין וסיים תקופת ניסיון) על פי החלוקה הבאה:
במשרדי הממשלה ויחידות הסמך במשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר ומקביליו, המועסק בשירות המדינה שלוש שנים לפחות.
במערכת הבריאות במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר ומקביליו, המועסק בשירות המדינה שלוש שנים לפחות.
ניסיון של שנה לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ייזום תכנון או הובלת פרויקטים.תכנון או הטמעת תכנית עבודה/תכנית אסטרטגית ביחידה.
הובלת שינויים או תהליכים ארגוניים.הובלת תהליכי עבודה.עדיפות לעובדים ועובדות מרקע מגוון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון), רצוי תואר שני עובד המכהן דרך קבע (נבחר כדין וסיים תקופת ניסיון) על פי החלוקה הבאה:
במשרדי הממשלה ויחידות הסמך במשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר ומקביליו, המועסק בשירות המדינה שלוש שנים לפחות.
במערכת הבריאות במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר ומקביליו, המועסק בשירות המדינה שלוש שנים לפחות.
ניסיון של שנה לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ייזום תכנון או הובלת פרויקטים.תכנון או הטמעת תכנית עבודה/תכנית אסטרטגית ביחידה.
הובלת שינויים או תהליכים ארגוניים.הובלת תהליכי עבודה.עדיפות לעובדים ועובדות מרקע מגוון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
