עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
קידום שביעות הרצון, המחוברות והשייכות של עובדי המרכז הרפואי באמצעות שיפור מתמיד בחוויית העובד, תוך התאמה לצרכי מגוון העובדים ורקע תרבותי שונה.
תיאור התפקיד:
- תכנון וגיבוש תוכנית רווחה ושירות לעובדי המרכז הרפואי, המותאמת לאתגרי העת ומשתנה בהתאם לצרכי העובדים והארגון.
- התאמת האירועים והפעילויות לאוכלוסיות.
- ניהול תקציב המערך העומד על כ- 14 מש"ח.
- ניהול פורומים מקצועיים לקידום ופיתוח תחומי משאבי אנוש: נוכחות, ניהול ידע וקליטת עובדים.
- עבודה מול ממשקים מרכזיים פנים ארגוניים ומחוץ לארגון ושיתוף פעולה עם מחלקות משאבי האנוש, הנהלה, דוברות, שיווק לטובת קידום פרויקטים ופרסום מידע על אחרון העובדים.
- ניהול צוות עובדים.
משרה מלאה, החלפה לחל"ד לחצי שנה.
תחילת עבודה במרץ 2025.
- בגרות מלאה- חובה, תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, מדעי ההתנהגות או תחום דומה- יתרון משמעותי.
- ניסיון לפחות של שנתיים מתפקיד דומה- חובה.
- ניסיון בעבודה בארגונים גדולים או בתחום הבריאות- חובה.
- הכרות עם תקשיר, חשכ"ל, עבודה מול נציבות המדינה- חובה.
- יישומי אופיס בדגש על אקסל- חובה.
- יכולות ניהול, ארגון, הובלה ועבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.