ממונה על גיוון תעסוקתי ומניעת גזענות ויועץ המנכ"ל לגיוון והכללה במשרד התרבות והספורט

דרוש ממונה על גיוון תעסוקתי ומניעת גזענות ויועץ המנכ"ל לגיוון והכללה במשרד התרבות והספורט.
תיאור התפקיד:
הממונה על הגיוון התעסוקתי עשוי לשמש גם ממונה משרדי למניעת גזענות לפי החלטת ממשלה 1958 אתפ/ 10 (מיום ט"ו באב התשע"ו) 19.8.2016
הממונה מייעץ/ת למנכ"ל המשרד בנושא יישום הוראות החוק, הפסיקה והוראות נש"מ בנושאים שבטיפולו, ובכלל אלו חוק שירות המדינה מינויים התשי"ט- 1959, הוראות התקשי"ר, חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות התשנ"ח- 1998, החלטות הממשלה לעניין אוכלוסיות מרקע מגוון ועוד.
אחריות על קידום שילובם של אוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם והעדפה מתקנת על פי סעיף 15 א לחוק שירות המדינה)מינויים(תשי"ט- 1959)להלן- אוכלוסיות מרקע מגוון.
הטעמת תפיסת הגיוון התעסוקתי של ההון האנושי המשקפת ומכילה שונות חברתית רחבה ובכללה דת, גיל, רקע סוציו-אקונומי, מוצא, פיזור גיאוגרפי ועוד.
אחריות על קידום הנושאים שבטיפול הממונה, פעולות לעמידה ביעדי הייצוג ההולם בכל הדרגים והדרגות, כשירות תרבותית, זכויות אוכלוסיות מרקע מגוון, איתור חסמים בהטמעת יעדי הייצוג ההולם ופעולות להסרתם, לרבות חסמי איתור, גיוס, מיון וקידום. טיפול בחסמי התפתחות לתפקידים ניהוליים, חסמים גיאוגרפיים, מתן התאמות, נגישות ועוד.
ריכוז וביצוע פעולות משרדיות בנושאים המקצועיים שבתחומי אחריות הממונה.
גיבוש והוצאה לפועל של תכנית עבודה שנתית להסרת חסמים והתמודדות עם אתגרי הגיוון באוכלוסיית עובדי המשרד ומועמדים פוטנציאליים.
יזום, ארגון וביצוע פעולות הדרכה, הכשרה והסברה להגברת המודעות בקרב עובדי המשרד בנושאים שבתחום אחריות הממונה.
כתיבת דוחות שנתיים ותכניות עבודה והגשתם לאחראי במשרד ולנציבות שירות המדינה, ובכלל זאת בקרה על ביצוע תכנית העבודה.
הממונה יהווה כתובת ומקור מידע לפניות ותלונות בנושאים שבתחום אחריותו והעברתן לטיפול הגורמים המוסמכים.
בקרה וליווי אחר תהליך איתור, גיוס ומיון וליווי העובדים ושילובם המיטבי ביחידות וסיוע לאחראי במשרד ביישום חובת האיתור האקטיבי.
יישום כללי התקשי"ר, החוק והפסיקה בנושא ייצוג הולם והעדפה מתקנת.
בדיקת פרוטוקולי ועדות מכרזי כח אדם בהתאם לצורך וסמכות להגשת השגה על החלטות הועדה בתחומי האחריות של הממונה.
עבודה בתיאום עם הנהלת המשרד הבכירה ומנהלי היחידות. השתתפות בוועדות משרדיות רלוונטיות כגון: ועדת הדרכה, ועדת קידום בהתאם למכסת שינויי תקינה, ועדת רכב וחלוקת כוננויות וכן בדיקת שילוב אוכלוסיות מרקע מגוון בוועדות פנים משרדיות, ריכוז צוותי עבודה וניהול תקציב בהתאם להחלטת האחראי במשרד.
גיבוש והצגת דו"ח שנתי ותכנית עבודה שנתית בתיאום ואישור האחראי במשרד לאגף לשוויון מגדרי וגיוון תעסוקתי בנציבות שירות המדינה.
ביצוע תפקידים נוספים אשר יתבקשו בהתאם לנושאי הטיפול של הממונה לבקשת האחראי במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2024 12:00:00