עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
מלאה
:Responsibilities
Partnering with Hiring Managers to assess talent needs and provide expertise and guidance around hiring plan and strategy, driving the full end to end recruiting cycle
Actively using data to shape how you work by knowing how to assess and measure your candidate funnels as well as preparing reporting for your Hiring teams
Sourcing passive candidates through various channels and activities
Conducting thorough phone screens to assess both behavioral and technical baseline as well as skills necessary to be successful in the company
Focusing on providing a Best-in-Class candidate experience at every opportunity
Working cross-functionally with different Talent Acquisition and People teams in your region and EMEA
Partnering with Hiring Managers to assess talent needs and provide expertise and guidance around hiring plan and strategy, driving the full end to end recruiting cycle
Actively using data to shape how you work by knowing how to assess and measure your candidate funnels as well as preparing reporting for your Hiring teams
Sourcing passive candidates through various channels and activities
Conducting thorough phone screens to assess both behavioral and technical baseline as well as skills necessary to be successful in the company
Focusing on providing a Best-in-Class candidate experience at every opportunity
Working cross-functionally with different Talent Acquisition and People teams in your region and EMEA
Requirements:
Previous 360 recruiting experience in an agency and/or corporate environment
A demonstrated track record of excellence in sourcing, assessing and hiring talent in volume
Proven relationship management experience with hiring teams and business partners, taking lead on assessing talent needs and setting hiring plans
Digitally savvy ability to adopt and adapt quickly to new technology and systems
Experience working in an agile, fast-paced environment where things change very quickly
The ability to adapt to constantly changing/fluctuating targets and business needs
Skills in offer negotiation, awareness of pertinent employment legislation and employment market trends
Must be able to communicate confidently in English and Hebrew
Previous 360 recruiting experience in an agency and/or corporate environment
A demonstrated track record of excellence in sourcing, assessing and hiring talent in volume
Proven relationship management experience with hiring teams and business partners, taking lead on assessing talent needs and setting hiring plans
Digitally savvy ability to adopt and adapt quickly to new technology and systems
Experience working in an agile, fast-paced environment where things change very quickly
The ability to adapt to constantly changing/fluctuating targets and business needs
Skills in offer negotiation, awareness of pertinent employment legislation and employment market trends
Must be able to communicate confidently in English and Hebrew
This position is open to all candidates.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
Talent Acquisition Specialist
-
חיפה
Degel PS
-
-
רכז/ת גיוס לחברת אבטחה בירושלים
-
ירושלים
עמישב בע"מ
-
-
9000 ש"ח רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה מובילה!!
-
קרית מלאכי
חברה בתחום אחר
-
-
קצב מהיר, דיוק אופרטיבי ואופק לקריירה: דרוש /ה רכז /ת גיוס תותח /ית
-
ירושלים
דנאל משאבי אנוש בע"מ- סניף פתח תקווה
-
-
כניסה לעולם משאבי האנוש! | יועצי /ות השמה וגיוס עובדים!
-
באר יעקב
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
-
דרוש /ה רכז /ת גיוס תותח /ית לראש העין!
-
ראש העין
דנאל משאבי אנוש בע"מ- סניף פתח תקווה
-
תל אביב - יפו
בוקר
סבסוד
