מנהל /ת סניף סיטי במרכז - תנאי שכר כאלו עדיין לא ראיתם!!

ניהול צוות של כ- 13 עובדים.
ניהול של כלל החנות על כל היבטיה: תפעול, מכירות, הבטחת איכות, בטיחות, ניהול יחידת
רווח והפסד.
עם קליטתו של המנהל החדש הוא מוצמד למנהל סניף קיים, לתקופת הכשרה.
מה אנו מציעים?

מסלול פיתוח מנהלים עם אופק ל 3 שנים

שכר בסיס מהגבוהים בענף!

בונוסים רבעוניים עד 8,000 +

1,000 תוספת עבור עבודה בשבת.

קרן השתלמות החל מהיום הראשון

משכורת 13 בכל שנה!

השתלבות בחברה ציבורית, יציבה, גדולה, עם אפשרויות קידום!

נופשי חברה בחו"ל, קורסים והדרכות

תקופת הכשרה של כ-חודשיים הכוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, ניהול תקציב, שכר, שעות עבודה, עמידה ביעדים, תקשורת עם צוות העובדים ועד העבודה עצמה - עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.

עבודה במשרה מלאה, 6 ימים בשבוע.
תקופה זו היא אינדיבידואלית, יכולה לארוך מינימום שלושה חודשים ועד חצי שנה, תלוי ניסיון
והתקדמות המועמד.
תקופת ההכשרה כוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת