עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
לעיריית תל אביב דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חוצות יפו
אחוז העסקה: 100%
אחריות למתן שירותים חברתיים וסוציאליים לאוכלוסיית היעד שבתחום אחריות המחלקה לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות לזיהוי ולמיפוי צרכי אוכלוסיית היעד, למתן מענה וטיפול, לגיוס ולהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ולביצוע פיקוח ובקרה על היישום.
3. אחריות לייזום, לתכנון, לקידום ולפיתוח פעילויות, פרוייקטים, תוכניות לסיוע ושירותים חדשים לרווחת הקהילה בשיתוף האוכלוסייה, תוך עידוד שותפויות עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, עמותות וארגונים בתחום.
4. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי המחלקה, ולהובלתם לעמידה ביעדים.
5. אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
6. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים למחלקה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
7. ייצוג האגף והשתתפות בוועדות ובפורומים עירוניים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
8. חברות בדירקטוריון של תאגיד עירוני, לפי צורכי העירייה.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.12.2024 00:00:00
אחוז העסקה: 100%
אחריות למתן שירותים חברתיים וסוציאליים לאוכלוסיית היעד שבתחום אחריות המחלקה לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות לזיהוי ולמיפוי צרכי אוכלוסיית היעד, למתן מענה וטיפול, לגיוס ולהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ולביצוע פיקוח ובקרה על היישום.
3. אחריות לייזום, לתכנון, לקידום ולפיתוח פעילויות, פרוייקטים, תוכניות לסיוע ושירותים חדשים לרווחת הקהילה בשיתוף האוכלוסייה, תוך עידוד שותפויות עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, עמותות וארגונים בתחום.
4. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי המחלקה, ולהובלתם לעמידה ביעדים.
5. אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
6. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים למחלקה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
7. ייצוג האגף והשתתפות בוועדות ובפורומים עירוניים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
8. חברות בדירקטוריון של תאגיד עירוני, לפי צורכי העירייה.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.12.2024 00:00:00
דרישות:
1. תואר אקדמי בעבודה סוציאלית (רישום בפנקס העובדים הסוציאליים), שקיבל הכרה על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. יתרון לתואר שני בעבודה סוציאלית או במינהל ציבורי או במדיניות ציבורית או במינהל עסקים או בכלכלה.
2. תעודת סיום קורס סגל מינהל בכיר במחלקות לשירותים חברתיים המוכר על-ידי משרד הרווחה.
3. ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית. ניסיון בארגון ובהפעלת צוות עובדים, בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, במו"מ עם מוסדות ויחידים ובניהול משק תקציבי על שלביו.
4. יתרון לניסיון בניהול ובהדרכת עובדים.
5. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
6. ידע והיכרות בתחום השלטון המקומי יתרון.
7. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
8. תודעת שירות גבוהה.
9. יחסי אנוש טובים.
10. ידיעת השפות עברית ואנגלית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
11. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
12. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א 2001.
העסקה במסגרת הסכם העובדים הסוציאליים החדש.
מועמד ללא תעודת קורס סגל מינהל בכיר רשאי להגיש מועמדות, זוכה במשרה יידרש לסיים את הקורס בהצלחה במהלך השנתיים הראשונות בתפקיד או במועד הקרוב ביותר במידה ולא יתקיים קורס במהלך תקופה זו.
המועמדים ישלחו למבחן התאמה במכון השמה.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תיתכן רוטציה בין יחידות האגף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
1. תואר אקדמי בעבודה סוציאלית (רישום בפנקס העובדים הסוציאליים), שקיבל הכרה על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. יתרון לתואר שני בעבודה סוציאלית או במינהל ציבורי או במדיניות ציבורית או במינהל עסקים או בכלכלה.
2. תעודת סיום קורס סגל מינהל בכיר במחלקות לשירותים חברתיים המוכר על-ידי משרד הרווחה.
3. ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית. ניסיון בארגון ובהפעלת צוות עובדים, בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, במו"מ עם מוסדות ויחידים ובניהול משק תקציבי על שלביו.
4. יתרון לניסיון בניהול ובהדרכת עובדים.
5. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
6. ידע והיכרות בתחום השלטון המקומי יתרון.
7. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
8. תודעת שירות גבוהה.
9. יחסי אנוש טובים.
10. ידיעת השפות עברית ואנגלית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
11. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
12. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א 2001.
העסקה במסגרת הסכם העובדים הסוציאליים החדש.
מועמד ללא תעודת קורס סגל מינהל בכיר רשאי להגיש מועמדות, זוכה במשרה יידרש לסיים את הקורס בהצלחה במהלך השנתיים הראשונות בתפקיד או במועד הקרוב ביותר במידה ולא יתקיים קורס במהלך תקופה זו.
המועמדים ישלחו למבחן התאמה במכון השמה.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תיתכן רוטציה בין יחידות האגף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
חיפה
