מנהל מצוינות רשותי (310 /2024)

מכרז פומבי/פנימי לתפקיד:
מנהל מצוינות רשותי.
א. תאור התפקיד:
1. גיבוש, עיצוב ויישום של המדיניות לקידום מצוינות ברשות, בהלימה עם הנחיות משה"ח וברוח המדיניות הרשותית.
2. קביעת יעדים ומטרות תקופתיים בשיתוף ראש הרשות ומנהל יחידת החינוך, ובתיאום עם מובילי התוכניות הפועלות ברשות.
3. ייזום, בנייה וביצוע של תוכניות עבודה רב שנתית, רשותית ובית ספרית, המבוססת על מטרות, יעדים מדידים ופעולות להשגת היעדים.
5. מיפוי ובניית תמונת מצב רשותית באופן קבוע ומתמשך, נתוני תלמידים אקדמיים ומנטליים, תוכניות, נכסים ומשאבים.
6. מיפוי השחקנים בעולמות התוכן הרלוונטיים ממערכות החינוך ועד עולם התעסוקה.
7. הקמת מערך למידה, מדידה והערכה לטובת שיפור מתמיד וקבלת החלטות מבוססת ברמה הבית ספרית והרשותית, תוך שקיפות לצוותי התוכניות הפועלות ברשות.
8. גיבוש תובנות וידע מתוך מערך הנתונים ותמונת המצב הרשותית, באופן המאפשר קבלת החלטות לקידום והשגת יעדי תוכניות המצוינות.
9. אחריות על ביצוע הערכה ובקרה בצורה מתמשכת של כלל תוכניות המצוינות, תוך הערכות תקופתיות מספר פעמים במהלך השנה בהתאם לאופי התוכנית המופעלת.
10. פיתוח שיתופי פעולה ברמה אסטרטגית ברשות המקומית ומחוצה לה.
11. סנכרון ותאום שיתופי הפעולה בין השחקנים השונים ברשות לרבות: משה"ח, אגף החינוך ברשות, מנהלי בתי הספר, צוותי הוראה, נציגי פילנתרופיה, ארגוני מגזר שלישי, אקדמיה, מגזר עסקי ועוד.
הקמה והובלה של ועדת היגוי רשותית לקידום מצוינות בשיתוף מנהיגות הרשות המקומית ונציגים רלוונטיים.
12. יצירת שפת מצוינות רשותית ברב רשת שותפים רחבה ומגוונת (כולל חנ"מ)
13. בנייה והפעלה של תוכניות מרכזיות במהלך הרשותי התאמת והטמעת משאבי התוכניות בבתיה"ס דרך הרשות, הציר המנטאלי, פיתוח מקצועי של מורים ועוד.
14. תכלול כלל התוכניות הקיימות ברשות ובבתי הספר, מניעת כפילויות, התאמה בין מפת הפערים והצרכים לתוכניות הפועלות בשטח.
15. הובלת פרויקטים / פיילוטים ברמה הרשותית.
16. השתתפות בפיתוח מקצועי יחד עם השותפים הרלוונטיים, לכלל המורים בבתי הספר ברשות.
יצירת רצף מצוינות גילאי.
17. השתתפות בתוכנית הכשרה ופיתוח לממ"רים לשיפור יכולות, למידה ושיתוף ידע עם קהילת הממ"רים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2024 00:00.