פרסום מספר 018-2025 – לרשות לפיתוח חברתי כלכלי של המגזר החרדי

תיאור התפקיד

אחריות לאבחון, זיהוי והגדרת פתוגנים ברמה מקצועית גבוהה, בלוח הזמנים הנדרש ועל פי הנהלים ובמסגרת הסמכת המעבדה.
סיוע בביצוע בדיקות סרולוגיות ומולקולריות לאבחון והמחקר המתבצעים במעבדה.
ייזום וביצוע סקרים, מחקרים וניסויים במעבדה ובשדה, בתאום עם הממונה, לשיפור שיטות אבחון במעבדה, ואבחון מחלות הנגרמות ע"י מחוללי מחלה במשק בעלי החיים.
סיוע לרופאים הווטרינרים הקליניים בשדה, באבחון טיפול רפואי והדרכה, לגבי שיטות מניעה וטיפול של מחלות בע"ח ומחלות זאונוטיות.
יעוץ לגורמים מקצועיים בנושאים שבתחומי המומחיות והאחריות.
קיום קשרים מדעיים ומערכת שיתוף פעולה עם אנשי מקצוע מקבילים במנהל המחקר החקלאי, יחידות שה"מ, משרד הבריאות ומוסדות מחקר בארץ ובעולם.
הכנת תוכניות מחקר לקרנות לאומיות ובינלאומיות.
השתתפות וביצוע תחקירים אפידמיולוגיים הקשורים למחלות בהן עוסקת המעבדה.
ריכוז נתונים ו/או הפקת דו"חות אפידמיולוגיים מקצועיים.
אחריות לעריכת נהלי עבודה לביצוע בדיקות ולעדכונם על פי ההתפתחויות המקצועיות והטכנולוגיות ואחריות להפעלתם לפי כללי מערכת אבטחת איכות וביקורת טיב.
אחריות על תפקוד נאות וניצול מרבי של המכשור המעבדתי ביחידה, לתחזוקה שוטפת ותקופתית של הציוד, ולתיעוד התקלות והטיפולים המניעתיים ומועדיהם.
ביצוע פעולות נוספות לפי דרישה.

דרישות התפקיד

השכלה :

רישיון ישראלי לעסוק ברפואה וטרינרית.
מועמדים בעלי רישיון שאינם מומחים יתחייבו להוציא פנקס התמחות, באחד מהתחומים הרלוונטיים להתמחות, תוך שלושה חודשים מיום כניסתם לתפקיד ולסיים את ההתמחות תוך חמש שנים.

דרישות נוספות ורצויות:
עדיפות לבעלי מומחיות רלוונטית למעבדה עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בעבודה עם בעלי חיים ו/או בניסויים עם בעלי חיים.
עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בשיטות מעבדתיות מיקרוסקופיות, סרולוגיות ומולקולריות.
כושר הבנה ושיקול במסגרת התפקידים הנכללים במשרה.
כושר הבעה בכתב ובע"פ בעברית.
ידיעת שפה אנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
נכונות לעבוד בימים ושעות בלתי מקובלות.
בעל/ת רכב ורישיון נהיגה בר תוקף.

פרטים להגשת מועמדות

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.)
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

הערות

המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א 1951, וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
1. עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
א. עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
ב. עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
ג. עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו 2006- בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
ד. עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר. כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23
2. במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
3. עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור
(ejobs.gov.il) הבא: (מערכת גיוס - פניה לנציג שירות
4. ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
5. משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").
6. בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
7. בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
8. מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להגיש מועמדות למכרז פנימי/בינמשרדי/פומבי בהתאם לכללים.

המכרז פורסם ביום : ל' בסיון, תשפ"ה (26/06/2025) היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : יד' בתמוז, תשפ"ה (10/07/2025)