מנהל /ת מחלקת גני ילדים במערכת החינוך. (2024-635)

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשי לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל תעודת הוראה
המנהל יחייב לסיים בהצלחה קרוס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכר מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור 3 שנות ניסיון מקצועי, במהלך 5 השנים האחרונות בתחום הגיל הרך.
עבור הנדסאי רשום 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות, במהלך 5 בשנים האחרונות בתחום הגיל הרך.
עבור טכנאי רשום 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות בתחום הגיל הרך.
ניסיון ניהולי - 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- office.
הגבלת כשירות:
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודיים והכישורים האישיים בתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה
התמודדות עם ריבוי משימות ועבודה תחת לחץ.
יכולת מנהיגות וניהול כ"א
יכולת ארגונית מעולה ומוכחת
יחסי אנוש מצוינים
גמישות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות
נגישות רבה ככל האפשר לכלל הגורמים בגני הילדים.
קידום יוזמות חדשות
תפיסת עבודה קהילתית
יתרון לבעלי
ידע מעמיק בתחומי הגיל הרך
הכרות עם מערך גני הילדים ברשויות מקומיות
תואר שני בתחומי רלוונטיים (ייעוץ, ניהול, הדרכה ) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.