עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות - תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג
רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם.
חינם, מהיר, מותאם אישית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל. עיקרי התפקיד: נושא תשלום השכר לעובדים ברשות המקומית.
הכנת תשלום השכר לעובדים ע"פ ההסכמים והחוק.
מתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושא השכר.
ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום השכר.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה.
ניהול צוות העובדים המחלקה.
ביצוע משימות בתחום בהתאם לדרישת ממונה ישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 12.12.2024 12:00.
השכלה
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינוך יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
וגם - תעודת חשב שכר, עדיפות להיכרות עם השלטון המקומי.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם.
חינם, מהיר, מותאם אישית.