עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

ירושלים

חברה בתחום אחר

ירושלים
מלאה

דרוש/ה מנהל /ת שירות (השמות מיוחדות, מצבי חירום).
רמת תפקיד: משרת ניהול תחום.
היקף העסקה: 100%.
תאור המשרה:
חברות בהנהלת אגף בכיר השמות חוץ ביתיות והשמות מיוחדות ובפורום המורחב של
מינהל שירותים אישיים וחברתיים.
יישום מדיניות המינהל והאגף בכל תחומי הפעילות, בהתאם לחוקים, לתקנות ולהוראות.
אחריות, להובלה, לגיבוש ולקביעת קווי הפעולה והתפיסה המקצועית של מערך
מסגרות מיוחדות ומסגרות במצבי חירום ומשבר, בתחום תחלואה כפולה, בתחום
טיפול בהשמות חריגות, בתחום ביטחון ובטיחות ובתחומי בריאות ותזונה, כמו כן,
אחריות לקיום הוראות חוק הפיקוח על המעונות 1965.
אחריות על קביעת קווי הפעולה והמדיניות בייסוד תשתיות מקצועיות וארגוניות,
ותהליכי עבודה על פני רצף, עבור אוכלוסיית היעד במחלקות לשירותים חברתיים
ובהתאם לתפיסה המקצועית בקידום מערך שירותי הטיפול במסגרות חוץ ביתיות
ומעקב אחר ביצועם.
ניהול מקצועי וארגוני לפיתוח וקידום השירות בכל תחומי הפעילות.
מימוש מדיניות והנחיות ראש המינהל ומנהל/ת האגף, להפעלת השירות ועמידה
ביעדי הביצוע שנקבעו.
מימוש החוקים והתקנות הרלוונטיות לפעילות השירות.
ייזום וקידום הצעות לשינויים בחקיקה בתחומי פעילות השירות באמצעות מנהל /ת
האגף ובאישור ראש המינהל.
גיבוש התורה המקצועית של השירות והובלת הנושא במערכי הפעילות של האגף והמינהל.
איתור מגמות עתידיות, חידושים ומחקרים, בתחומי פעילות השירות, בתיאום
והנחיית אגף בכיר מחקר, תכנון והכשרה.
תכנון, פיתוח והנחיות ליישום פעילויות השירות מבחינה מקצועית, ארגונית
ותקציבית, בדגש על תהליך שיפור מתמיד בעבודת השירות, תוך קיום שיתופי פעולה
אפקטיביים בעבודה רוחבית עם יחידות אחרות באגף, במינהל ובמשרד.
הנחיית הממונים המחוזיים אודות תכניות השירות, תע"סים, נהלים ותהליכים.
הכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, כולל תקציב ותכנית מכרוז והתקשרויות,
בתיאום עם תחום רכש חברתי, באמצעות מנהל /ת האגף ובאישור ראש המינהל.
מעקב אחר יישום תכנית העבודה השנתית ברמת השירות והאגף וחוזי ההתקשרות בכל
המערכות שבאחריות, בדיקת יישומן, קבלת משוב וביצוע סיכום פעילות שנתית בכל המערכות.
הנחייה והתוויית קווי פעולה לעובדי השירות באשר לסדרי עדיפויות, הקצאת
משאבים, לוחות זמנים, מנגנוני הטמעה, כלים ותבחינים מקצועיים.
בחינת מידת ורמת השגת התוצאות של השירות, מול האוכלוסיות והמטרות שנקבעו.
ייזום וגיבוש תכניות לפיתוח מענים, מסגרות, תכניות טיפול והתערבות, כלים
מקצועיים ומכרזים, לצורך מתן מענה מקצועי לכל אדם שבאחריות השירות, בהתאם
לתפקודו, צרכיו, ורצונותיו.
פיתוח רצף מענים הולמים בפריסה ארצית של תכניות ומענים, ובכללם מענים
ייחודיים, חדשניים וישירים, לאוכלוסייה שבאחריות השירות וסיוע בפתרון בעיות
מורכבות.
פיתוח פעילות לקידום אוכלוסיות המושמים במסגרת חוץ ביתי, לצורך הגברת מיצוי
זכויותיהם ומידע על השירותים והמענים.
פיתוח כלים להגברת המודעות של אוכלוסיות המושמים במסגרת חוץ ביתי, שבאחריות
השירות ולשינוי עמדות הציבור כלפיהם.
קביעת מודולים להפעלה, קריטריונים, סטנדרטים ומדדי תוצאה למתן השירות.
הסדרת תהליכי, דפוסי וממשקי עבודה בתוך השירות ובין השירות לשירותים אחרים
באגף, במינהל ובמשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2024 00:00.

דרישות:
השכלה:
------
השכלה אקדמית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים
הסוציאליים.
רצוי תואר שני.

ניסיון:
------
לבעלי תואר ראשון - 5 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 4 שנות ניסיון), בתחום
העיסוק של המשרה כפי שמתואר, ומתוכן לפחות 4 שנות ניסיון מוכחות בנושאים
הבאים:

1. עבודה מול מערכות טיפול בתחום השמות ומסגרות חוץ ביתיות בדגש על השמות
מיוחדות במצבי חירום ומשבר.

2. אחריות וסמכות ניהולית ומקצועית או פיקוחית, על מוטת שליטה של עובדים.

3. הכרות וניסיון עם תחום ניהול או פיקוח על מסגרות חוץ ביתיות,לאוכלוסייה
שבאחריות.

ניסיון לצורך נסמן זה הוא תקופת עבודה בעבודה סוציאלית (כהגדרתה בסעיף 2
לחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו - 1996 להלן: "החוק"), של מי שהיה כשיר
להיות עובד סוציאלי כהגדרת מושג זה בסעיף 9 לחוק, ערב תחילת עבודתו בעבודה
סוציאלית.

נתונים רצויים נוספים:
*********************
כושר ניהול וארגון
יכולת הנעת עובדים ועבודה בצוות
יכולת ניהול משא ומתן
יחסים בין-אישיים טובים
כושר הבעה בכתב ובעל-פה
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית
ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.