ליחידת הפיקוח על האפוטרופסים באפוטרופוס הכללי והממונה על ענייני ירושה דרוש/ה נציג/ה למילוי מקום זמני

תיאור התפקיד

סיוע לעובדים המקצועיים בהתאם לצורכי היחידה ולהנחיות הממונה באחד או יותר מהתחומים הבאים:

סיוע באיסוף, עיבוד וניתוח נתונים, והפקת דוחות.
סיוע בניסוח נהלים, מסמכים מקצועיים, ייעוץ והדרכה בנושאים מקצועיים.
סיוע בפעילויות המצריכות הסמכה, רישיון או תואר פרופסיונלי.
סיוע בגיבוש שיטות וכלי ניהול ובהטמעתם..
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות התפקיד

דרישות סף:

אזרח/ית שעבר/ה את גיל הפרישה, כהגדרתו בסעיף 3 לחוק גיל פרישה התשס"ד.
אזרח/ית ותיק/ה גמלאי/ת שירות המדינה ובתנאי שחלפו שלושה חודשים לפחות ממועד הפרישה משירות המדינה.

השכלה:

12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

ניסיון:

3 שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה כפי שמתואר בפירוט המטלות או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה.

נתונים רצויים:

ידע ושימוש במערכות ממוחשבות לרבות יישומי OFFICE.
כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
היקף המשרה
עד 120 שעות בחודש, בהתאם לצרכי המשרד ותקציבו.
פרטים להגשת מועמדות

המעוניין/ת במשרה מתבקש/ת לשלוח את המסמכים הבאים:

תעודות המעידות על ההשכלה הנדרשת בתנאי הסף.
אישורי העסקה המעידים על ניסיון בהתאם למפורט לעיל. על אישורי ההעסקה להיות רישמיים (על דף לוגו של החברה/מעסיק וחתימה, כולל שם ותפקיד של גורם מוסמך) וכן לכלול אחוז משרה, תפקיד ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד, תאריכי העסקה מדויקים (יום חודש ושנה).
קורות חיים.

את המסמכים ניתן לשלוח לכתובת המייל.
יש לציין בנושא: משרת אזרח/ית ותיק/ה, מש"מ רמת גן.

הערות
המשרה מיועדת לאזרח/ית ותיק/ה בגיל פרישה, כהגדרתו בסעיף 3 לחוק גיל הפרישה, התשס"ד-2004.
העסקה עד 120 שעות בחודש לתקופה של 3 שנים.
גמלאי/ת שירות המדינה יועסק/תועסק לאחר שחלפה חצי שנה לפחות ממועד פרישתו/ה.
גמלאי/ת שירות המדינה לא יועסק/תועסק בתפקיד אותו מילא/ה קודם פרישתו/ה.
אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שתשלחנה עד לתום מועד הפרסום.
ייבדקו פניות מתאימות בלבד, וזאת על פי צרכי המשרד ושיקול דעתו.
המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסמה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.
העובד שיבחר יידרש לעבור, טרם שיבוצו במשרה, בדיקות סווג בטחוני לרמת הסיווג המתאימה למשרה.
משרה מספר: 81125116.