עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש/ה מנהל /ת אגף רווחה אזורי.
תאור התפקיד:
1. ניהול אגף רווחה אזורי, כולל הדרכה וליווי מקצועי לצוות של מעל 30 עובדים.
2. יישום מדיניות העירייה ומשרד הרווחה.
3. אחריות לתכנון וביצוע תכניות עבודה מול העובדים ומול משרד הרווחה.
4. בניית תכניות מקושרות תקציב לכל תחומי פעילות האגף ומעקב אחר ביצוען.
5. בניית תכנית עבודה שנתית ומעקב אחר ביצועה.
6. יוזמה לפיתוח תכניות טיפול חדשות לאוכלוסייה עפ"י איתור הצרכים בשטח.
7. הגדלת משאבי האגף לצורך שיפור השירות ללקוחות ממקורות שונים (פנים וחוץ אירגוניים).
8. קיום קשר שוטף עם השירותים המגוונים בקהילה.
9. אחריות לפיתוח וקידום אישי ומקצועי של עובדי האגף בתיאום עם ראש המנהל ובכפוף למדיניות הרשות.
10. אחריות לגיוס כ"א בהתאם לצרכים כגון מ"מ לחופשות לידה, מ"מ לחופשה ללא תשלום ומ"מ להיעדרויות.
11. ייצוג האגף בפורומים שונים: משרד הרווחה, הרשות המקומית, וועדות, עמותות
ביטוח לאומי.
12. ביצוע כל מטלה שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 2024-12-03 23:59:00
דרישות התפקיד:
1. תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון מקצועי של חמש שנים לפחות בעבודה סוציאלית.
4. ניסיון ניהולי של שלוש שנים לפחות בניהול ישיר של 6 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד. (מועמד שאינו עומד בדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה שמתקיים הקורס)
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1. כושר הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
2. ידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
3. ידע בהפעלה והדרכת צוות עובדים.
4. יכולת ניהולית, ארגונית וביצועית ברמה גבוהה
1. יכולת עבודה ותפקוד בתנאי לחץ.
2. בעל יכולת ארגון ובקרה
3. יחסי אנוש טובים ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
4. ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון ויכולת הובלה.
5. היכרות עם יישומי ה"אופיס" ותוכנת רווחה.
6. ניסיון מיקצועי בעבודה במחלקות שירויים חברתיים יתרון.
7. תואר שני בתחומים הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך. יתרון.
8. נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות.
9. היכרות וידע בתחום השלטון המקומי יתרון.
ה. תנאי ההעסקה
העובד יועסק ב 100% משרה.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תאור התפקיד:
1. ניהול אגף רווחה אזורי, כולל הדרכה וליווי מקצועי לצוות של מעל 30 עובדים.
2. יישום מדיניות העירייה ומשרד הרווחה.
3. אחריות לתכנון וביצוע תכניות עבודה מול העובדים ומול משרד הרווחה.
4. בניית תכניות מקושרות תקציב לכל תחומי פעילות האגף ומעקב אחר ביצוען.
5. בניית תכנית עבודה שנתית ומעקב אחר ביצועה.
6. יוזמה לפיתוח תכניות טיפול חדשות לאוכלוסייה עפ"י איתור הצרכים בשטח.
7. הגדלת משאבי האגף לצורך שיפור השירות ללקוחות ממקורות שונים (פנים וחוץ אירגוניים).
8. קיום קשר שוטף עם השירותים המגוונים בקהילה.
9. אחריות לפיתוח וקידום אישי ומקצועי של עובדי האגף בתיאום עם ראש המנהל ובכפוף למדיניות הרשות.
10. אחריות לגיוס כ"א בהתאם לצרכים כגון מ"מ לחופשות לידה, מ"מ לחופשה ללא תשלום ומ"מ להיעדרויות.
11. ייצוג האגף בפורומים שונים: משרד הרווחה, הרשות המקומית, וועדות, עמותות
ביטוח לאומי.
12. ביצוע כל מטלה שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 2024-12-03 23:59:00
דרישות התפקיד:
1. תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון מקצועי של חמש שנים לפחות בעבודה סוציאלית.
4. ניסיון ניהולי של שלוש שנים לפחות בניהול ישיר של 6 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד. (מועמד שאינו עומד בדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה שמתקיים הקורס)
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1. כושר הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
2. ידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
3. ידע בהפעלה והדרכת צוות עובדים.
4. יכולת ניהולית, ארגונית וביצועית ברמה גבוהה
1. יכולת עבודה ותפקוד בתנאי לחץ.
2. בעל יכולת ארגון ובקרה
3. יחסי אנוש טובים ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
4. ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון ויכולת הובלה.
5. היכרות עם יישומי ה"אופיס" ותוכנת רווחה.
6. ניסיון מיקצועי בעבודה במחלקות שירויים חברתיים יתרון.
7. תואר שני בתחומים הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך. יתרון.
8. נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות.
9. היכרות וידע בתחום השלטון המקומי יתרון.
ה. תנאי ההעסקה
העובד יועסק ב 100% משרה.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
