עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
דרוש/ה חשב/ת שכר.
תיאור התפקיד:
חישוב רכיבי שכר העובד עפ"י השינויים החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, והזנתם למערכת הממוחשבת.
אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות ותיקונן.
ביצוע בקרות שכר לבחינת התאמת תלושי שכר להסכמים קיבוציים.
הטמעת נתוני שכר בקבצי אקסל המועברים על ידי מינהל משאבי אנוש.
הקמת עובדים חדשים במערכת, עדכון ועריכת גמר חשבון לעובדים המסיימים עבודתם.
הכנה וטיפול בטופסי 161 לעובדים למסיימי עבודה.
ביצוע סימולציות שכר וניתוחים ע"פ הצורך.
מתן מענה לכלל עובדי העירייה בנושא שכר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 80% משרה.
כפיפות: מנהלת מערך השכר.
דירוג:, מנהלי/ מח"ר, טווח דרגות: 8-10/ 38-40.
רמת התפקיד: מנהל מדור.
תאריך הגשת המועמדות: 27/11/2024 12:00.
תיאור התפקיד:
חישוב רכיבי שכר העובד עפ"י השינויים החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, והזנתם למערכת הממוחשבת.
אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות ותיקונן.
ביצוע בקרות שכר לבחינת התאמת תלושי שכר להסכמים קיבוציים.
הטמעת נתוני שכר בקבצי אקסל המועברים על ידי מינהל משאבי אנוש.
הקמת עובדים חדשים במערכת, עדכון ועריכת גמר חשבון לעובדים המסיימים עבודתם.
הכנה וטיפול בטופסי 161 לעובדים למסיימי עבודה.
ביצוע סימולציות שכר וניתוחים ע"פ הצורך.
מתן מענה לכלל עובדי העירייה בנושא שכר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 80% משרה.
כפיפות: מנהלת מערך השכר.
דירוג:, מנהלי/ מח"ר, טווח דרגות: 8-10/ 38-40.
רמת התפקיד: מנהל מדור.
תאריך הגשת המועמדות: 27/11/2024 12:00.
דרישות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס שלטון מקומי.
בעל/ת תעודת חשב שכר - חובה לצרף מסמך.
תואר ראשון מוכר ע"י המל"ג - יתרון.
בעל/ת תעודת הנה"ח - סוג 2 לפחות - יתרון.
ניסיון מקצועי:
לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון - יתרון.
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנות office ותוכנות שכר.
ידע במערכת מל״מ שכר - יתרון.
הכרת דיני עבודה והסכמי שכר קיבוציים - יתרון.
שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס שלטון מקומי.
בעל/ת תעודת חשב שכר - חובה לצרף מסמך.
תואר ראשון מוכר ע"י המל"ג - יתרון.
בעל/ת תעודת הנה"ח - סוג 2 לפחות - יתרון.
ניסיון מקצועי:
לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון - יתרון.
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנות office ותוכנות שכר.
ידע במערכת מל״מ שכר - יתרון.
הכרת דיני עבודה והסכמי שכר קיבוציים - יתרון.
שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
חשב/ת שכר
-
רחובות
מכון דוידסון למדע
-
-
חשב /ת שכר.
-
עכו
מעוף חוצות פרו
-
-
חשב /ת שכר לחברה גדולה בתחום הבנייה, הנדסה ותשתיות!
-
יבנה
טי. ג'י. דבליו אחזקות בע"מ
-
-
דרוש /ה רכז /ת שכר לסניף ירושלים
-
ירושלים
G1 פתרונות אבטחה
-
-
חשב /ת שכר לחברה מובילה באזור חולון
-
אזור
תיגבור 1
-
-
חשב /ת שכר לחברה מובילה באזור חולון
-
אזור
תיגבור 1
-
