ראש /ת צוות במחוז-חוק למניעת אלימות במשפ' (123825)

דרוש/ה ראש/ת צוות במחוז-חוק למניעת אלימות במשפ'.
היקף העסקה: 100%
תאור התפקיד:
שותפות בגיבוש, פיתוח וקידום מדיניות המשרד לפי חוק מניעת אלימות במשפחה התשנ"א- 1991, ובכלל זה, ביצוע בקרה על מכלול התחומים המקצועיים הקשורים לחוק אלמ"ב, בהתאם להוראות החוק, התקנות, הוראות התע"ס (תקנון עובדים סוציאליים), ההנחיות המקצועיות ובהתאם להוראות הממונה.
ניהול והנחיית העובדים שעוסקים ביישום החוק למניעת אלימות במשפחה- עובדים סוציאליים בכירים לגיוס והערכה (תיקון 18) ועובדים להערכת מסוכנות פיקוח אלקטרוני (תיקון 19), ומשימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
פיקוח ובקרה על העבודה הנעשית ע"י העובדים הסוציאליים המגייסים ומעריכים, על ידי מעריכי המסוכנות ועל ידי עובדים נוספים שייקלטו ביחידה בתחום המקצועי השייך לחוק אלמ"ב.
שותפות בבניית המדיניות להטמעת נהלים, חוקים ותקנות בעבודת העו"ס המגייס, מעריך מסוכנות ועובדים נוספים שייקלטו ביחידה בתחום המקצועי השייך לחוק אלמ"ב.
יידוע עובדי היחידה אודות הנהלים וההנחיות ופיקוח על היישום.
מתן הדרכה וליווי מקצועי שוטף לעובדי היחידה בתחום אחריותם וסיוע בפתרון בעיות מורכבות.
יצירה והסדרה של ממשקי עבודה ושיתופי פעולה עם המסגרות הטיפוליות הרלוונטיות בקהילה לטיפול במופנים, בהתאם לתיקון 18 בחוק אלימות במשפחה.
עבודה והסדרת תהליכי עבודה עם שותפי תפקיד- הנהלת בתי המשפט, בתי המשפט, המשטרה, שב"ס וכדומה.
נגישות וזמינות להתייעצויות מקצועיות עבור העובדים הסוציאליים המעריכים והמגייסים והעובדים מעריכי המסוכנות.
מתן מענה לפניות חירום, מתן ייעוץ בעניינים הקשורים לעובדים הסוציאליים המעריכים והמגייסים ולעובדים מעריכי המסוכנות.
הצגת סוגיות המתעוררות במסגרת המעורבות עם העובדים הסוציאליים בפני מנהל התחום.
סיוע בקליטת עובדים חדשים, ליווי והכוונה בתחילת עבודתם, שותפות בהבניית ישיבות צוות, הטמעת נהלים ודרכי עבודה, תכלול נושאי רוחב על-פי החלטת הממונה וכן כינון מנגנוני עבודה פנים מחוזיים לניהול הצוות.
ווידוא כי היחידות פועלות בהתאם לחוקים, לתקנות לנהלים ולמדיניות המינהל/האגף הרלוונטי וייזום ביצוע והובלה של תחכימים וועדות בדיקה במידת הצורך.
זיהוי צרכים וסוגיות הדורשים פיתוח מענים ושיפור דרכי טיפול בתיאום עם הממונה ועל-פי סדרי עדיפויות שנקבעו.
כתיבת תכניות עבודה יחידתיות, הגדרת מדדים להתקדמות וביצוע בהתאם לתכנית העבודה השנתית, לתחומים שבאחריות.
קיום קשר שוטף עם שירותים משיקים שבתחום הטיפול והעברת המידע הרלוונטי לייעול ולשיפור הטיפול באוכלוסייה שבאחריות.
ייצוג השירות בצוותים רב-מקצועיים, ועדות משרדיות ובין-משרדיות, בתי משפט, מוסדות וארגונים שונים בנושאים שבתחום האחריות, על-פי הנחיית הממונה.
ריכוז מידע נתונים וידע על האוכלוסיות שבאחריות.
מעקב אחר מענים לפניות ציבור.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.11.24 00:00.