עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

רמת השרון

חברה בתחום אחר

רמת השרון
מלאה

לעיריית רמת השרון דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קדם יסודי והגיל הרך.
היקף המשרה: 100.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.

עיקרי התפקיד:
ניהול מערך פעילות גני ילדים ומעונות היום;
גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני
הילדים ומנהל אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף
החינוך, בתיאום עם מנהל חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד
החינוך.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל
חינוך ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור.
השתתפות בגיבוש צוות הגן, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים
ואפיון בתיאום עם מנהל הפיתוח והבינוי במשרד החינוך.
ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש,
בהתאם לתקציב המוסד.
ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים )כדוגמת שיפוצי
קיץ( בתיאום עם מנהל הרכש.
הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
רישום ושיבוץ לגני ילדים;
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך;
ניהול מערך קייטנות הקיץ;
ניהול ההון האנושי במערך.
כל מטלה נוספת שתידרש על ידי מנהל אגף החינוך.
הגשת המועמדות תתבצע באמצעות הדואר האלקטרוני בלבד.
ניתן לפנות בכל שאלה למ"מ מנהלת אגף משאבי אנוש.

תאריך הגשת המועמדות: 22/11/2024 עד השעה 00:00.

דרישות:
השכלה: בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או
שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג .72/2-
או
תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה" ( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל,
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
בעל/ת תעודת הוראה.
המועמד/ת יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש
שנים מתחילת מינויו.
כשירות מקצועית : עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור – 3 שנות ניסיון
מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה – 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת – 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
כשירות ניהולית: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
הגבלת כשירות:
עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו
אין העובד/ת ראוי /ה לשמש עובד/ת חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד/ת משום השפעה מזיקה על
תלמידים.
בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות.
בקיאות בתוכנות האופיס.
עבודה בשעות לא שגרתיות, כולל חובת התייצבות לעבודה במצבי חירום בהתאם לצורך.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות, יחסי
אנוש טובים, יכולת התבטאות בכתב ובעל פה, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון,
יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, יכולת פתרון בעיות, סדר, ארגון
ודיוק בפרטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.