עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש/ה מרכז בכיר (משאבי אנוש יחידתי).
היקף העסקה: 100%.
מיקום- ירושלים.
תאריך הגשת המועמדות: עד 10.11.24, 00:00:00.
ליבת התפקיד:
אחריות על מכלול הפעולות הקשורות בניהול ההון האנושי ביחידה, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה, לטובת הבטחת מענה אפקטיבי למכלול הצרכים של המשאב האנושי ביחידה בטווח הקצר והארוך, ולשם השגת היעדים שלה, בהלימה לאסטרטגית משאבי אנוש במשרד.
תיאור התפקיד:
שותפות מקצועית בעלת ערך גבוה ליחידה.
מהווה חוליה מקשרת בין מטה משאבי אנוש והיחידה המקצועית:
אחריות להבאת העקרונות, המדיניות והערכים של מטה מש"א לשטח.
אחריות להובלה ויישום של תהליכי מש"א רוחביים ביחידה.
אחריות להבאת הצרכים הייחודיים של היחידה למטה המשרד, ובקרה על רלוונטיות הפתרונות.
אחריות על ניהול תיק העובד החל משלב גיוסו ועד לפרישתו.
מהווה כתובת למנהלים ועובדים ביחידה:
מעורבות והשפעה בכל תחומי העשייה של משאבי אנוש ביחידה.
יעוץ וליווי מנהלים בנושאים ארגוניים וניהול עובדים, כדוגמת: קליטת עובד/ת חדש/ה בארגון וכו'.
כתובת לעובדים בנוגע לבעיות אישיות, ארגוניות וכד'.
תרגום יעדי המחוז/יחידה וצרכי השטח לתוכנית פעולה בתחומי משא"ן.
אחריות על ניהול צוות עובדי משאבי אנוש במחוז/יחידה (ביחידות בהן יותר מעובד אחד).
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים.
היקף העסקה: 100%.
מיקום- ירושלים.
תאריך הגשת המועמדות: עד 10.11.24, 00:00:00.
ליבת התפקיד:
אחריות על מכלול הפעולות הקשורות בניהול ההון האנושי ביחידה, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה, לטובת הבטחת מענה אפקטיבי למכלול הצרכים של המשאב האנושי ביחידה בטווח הקצר והארוך, ולשם השגת היעדים שלה, בהלימה לאסטרטגית משאבי אנוש במשרד.
תיאור התפקיד:
שותפות מקצועית בעלת ערך גבוה ליחידה.
מהווה חוליה מקשרת בין מטה משאבי אנוש והיחידה המקצועית:
אחריות להבאת העקרונות, המדיניות והערכים של מטה מש"א לשטח.
אחריות להובלה ויישום של תהליכי מש"א רוחביים ביחידה.
אחריות להבאת הצרכים הייחודיים של היחידה למטה המשרד, ובקרה על רלוונטיות הפתרונות.
אחריות על ניהול תיק העובד החל משלב גיוסו ועד לפרישתו.
מהווה כתובת למנהלים ועובדים ביחידה:
מעורבות והשפעה בכל תחומי העשייה של משאבי אנוש ביחידה.
יעוץ וליווי מנהלים בנושאים ארגוניים וניהול עובדים, כדוגמת: קליטת עובד/ת חדש/ה בארגון וכו'.
כתובת לעובדים בנוגע לבעיות אישיות, ארגוניות וכד'.
תרגום יעדי המחוז/יחידה וצרכי השטח לתוכנית פעולה בתחומי משא"ן.
אחריות על ניהול צוות עובדי משאבי אנוש במחוז/יחידה (ביחידות בהן יותר מעובד אחד).
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים.
דרישות:
השכלה:
השכלה אקדמית* או הנדסאי או טכנאי מוסמך**.
רצויה השכלה בתחומי מדעי החברה / ההתנהגות / משאבי אנוש/ סוציולוגיה ארגונית/ פסיכולוגיה.
תואר שני- יתרון.
ניסיון תעסוקתי:
לבעלי תואר ראשון- 3 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני- 2 שנות ניסיון) בתחום עיסוק המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד. מתוכן, חובה שנתיים ניסיון מקצועי במשאבי אנוש. יתרון לבעלי ניסיון במספר תחומי ליבה, לרבות: פרט, גיוס ומיון, תקינה, יחסי עבודה, רווחה, הדרכה.
יתרון לבעלי ניסיון בריכוז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני, ליווי מנהלים, סיוע בגיבוש תוכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן.
כישורים ונתונים נוספים:
היכרות משמעותית עם מגוון תחומי ההון האנושי (פרט, תקינה, גיוס, יחסי עבודה, הדרכה, רווחה).
יכולת הנעה, הובלה וניהול של תהליכי משאבי אנוש.
היכרות עם תחומי העיסוק המקצועי של היחידה.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת ניהול ממשקים, הבנת אינטרסים ופוליטיקה ארגונית.
יכולת ללוות מנהלים ועובדים.
איזון נכון בין ראייה מערכתית לבין צרכי הפרט.
כושר ניהול וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
יכולת קבלת החלטות באופן עצמאי.
דיסקרטיות.
עצמאות.
אסרטיביות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
השכלה אקדמית* או הנדסאי או טכנאי מוסמך**.
רצויה השכלה בתחומי מדעי החברה / ההתנהגות / משאבי אנוש/ סוציולוגיה ארגונית/ פסיכולוגיה.
תואר שני- יתרון.
ניסיון תעסוקתי:
לבעלי תואר ראשון- 3 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני- 2 שנות ניסיון) בתחום עיסוק המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד. מתוכן, חובה שנתיים ניסיון מקצועי במשאבי אנוש. יתרון לבעלי ניסיון במספר תחומי ליבה, לרבות: פרט, גיוס ומיון, תקינה, יחסי עבודה, רווחה, הדרכה.
יתרון לבעלי ניסיון בריכוז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני, ליווי מנהלים, סיוע בגיבוש תוכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן.
כישורים ונתונים נוספים:
היכרות משמעותית עם מגוון תחומי ההון האנושי (פרט, תקינה, גיוס, יחסי עבודה, הדרכה, רווחה).
יכולת הנעה, הובלה וניהול של תהליכי משאבי אנוש.
היכרות עם תחומי העיסוק המקצועי של היחידה.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת ניהול ממשקים, הבנת אינטרסים ופוליטיקה ארגונית.
יכולת ללוות מנהלים ועובדים.
איזון נכון בין ראייה מערכתית לבין צרכי הפרט.
כושר ניהול וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
יכולת קבלת החלטות באופן עצמאי.
דיסקרטיות.
עצמאות.
אסרטיביות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
רמת גן
ערב
8 חודשים
תעודה ממשלתית
סבסוד
