מרכז /ת הדרכה ופיתוח אירגוני (123531)

דרוש/ה מרכז/ת הדרכה ופיתוח אירגוני.
היקף העסקה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 14.11.24, 00:00:00.
המשרה:
אחריות לפיתוח, בנייה, הטמעה והובלה של תחומי ההדרכה והפיתוח הארגוני, במרכז רפואי לא כללי, בהתאם להוראות התקשי"ר, הנחיות הממונה ולאסטרטגיה הארגונית הכוללת.
אחריות לגיבוש וניהול תוכנית הדרכה שנתית ורב שנתית, לרבות מיפוי וניתוח צרכי הדרכה ברמה הארגונית והסקטוריאלית, איתור פערים בידע ובמיומנויות נדרשים וקביעת סדרי עדיפויות.
אחריות לתכנון התקציב השנתי הנדרש, ובכלל זה, העברתו לאישור הממונה, מעקב אחר ניצולו ובקרה אחר ביצוע תשלומים ועמידה בהתחייבויות.
אחריות לעיצוב והטמעה של פתרונות הדרכה רוחביים, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים ובהלימה לנדרש במסגרת הליך ההסמכה הבינלאומי (אקרדיטציה).
ייזום, פיתוח וביסוס של כלים ושיטות לפיתוח וקידום המשאב האנושי בארגון, לרבות, קידום ושיפור תהליכי עבודה חוצי ארגון בתחומי ההכשרה, החניכה, הפיתוח וההערכה של העובדים.
שותפות בגיבוש והטמעה של תוכניות לפיתוח מנהלים, בהתבסס על האתגרים הניהוליים הקיימים בתפקיד והמיומנויות הניהוליות הנדרשות.
שותפות ביצירת מסלולי הכשרה ופיתוח לעובדים המזוהים כפוטנציאל הראוי לשמש בתפקידי ניהול בארגון.
עשוי/ה לרכז הבקשות והכנת החומרים לוועדות ההדרכה בארגון, השתתפות בהן וידוע העובדים בדבר החלטת הוועדה.
ייזום וארגון ימי עיון, קורסים, השתלמויות וכנסים בתחומים מקצועיים רלוונטיים, לרבות ריכוז צרכים ופניות ותיעוד המשתתפים.
קיום קשר עם גורמים מקצועיים, במשרד ומחוץ לו, לרבות אגף הדרכה במשרד הבריאות, אגף בכיר הדרכה והשכלה בנציבות שירות המדינה, מוסדות ההשכלה, ספקים ומרצים חיצוניים לשם תיאום הדדי ובקרה.
אחריות לפיתוח ועדכון של חומרים מקצועיים ולומדות הדרכה, בהתאם לצורך.
יעוץ לגורמים המקצועיים בארגון בתחומים שבאחריותו/ה.ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
הערה: המשרה כוללת 50% מרכז הדרכה ופיתוח אירגוני, 50% תחום משאבי אנוש.