עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש /ה מנהל /ת אגף בכיר (ביקורת פנימית).
היקף העסקה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: עד 14.11.24, 00:00:00.
המשרה:
משמש/ת כמבקר/ת הפנימי/ת של המשרד הממשלתי/יחידת הסמך, בהתאם להוראות חוק הביקורת הפנימית התשנ"ב-1992 (להלן: "חוק הביקורת הפנימית"), לחוקים ולתקנות שביצועם מוטל על המשרד, להוראות התקשי"ר, ולעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית.
ניהול יחידת הביקורת הפנימית, ובכלל זה, קביעת תוכנית עבודה, משימות וסדרי עדיפויות, קביעת לוחות זמנים, הנחיית עובדים, הנעה, הכשרת עובדים, ועוד.
בדיקה ביחידות המשרד/יחידת סמך בין היתר, האם פעולות והחלטות של היחידות ושל נושאי המשרות בהן תקינות מבחינת השמירה על החוק, הניהול התקין, טוהר המידות, החיסכון והיעילות, והאם הן מועילות להשגת היעדים.
ריכוז ממצאי הביקורת, ניתוח הסיבות להתהוות הליקויים והסקת מסקנות.
קיום קשר עם גורמי פנים וחוץ בנוגע לממצאי הביקורת.
הגשת דוחות ביקורת לשר/למנכ"ל הממונה ובכלל זה הממצאים, המסקנות וההמלצות.
ריכוז המעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות ביקורת פנימית.
ניהול הקשר עם משרד מבקר המדינה, אגף הפיקוח הכללי במשרד ראש הממשלה וגורמים נוספים הנוגעים בדבר במסגרת התפקיד.
קבלת טיוטות דוחות הביקורת מטעם מבקר המדינה, ריכוז תגובות יחידות המשרד לליקויים ומעקב אחר תיקונם.
ריכוז תלונות הציבור ותלונות העובדים, בדיקת התלונות מול היחידות הנוגעות בדבר, מתן מענה למתלונן.
ריכוז ממצאי בדיקות התלונות, הגשת הממצאים וההמלצות להנהלת המשרד, במקרים הנדרשים.
בדיקת תלונות עובדי ציבור על מעשה שחיתות או על פגיעה אחרת בטוהר המידות, בהתאם לחוק עידוד טוהר המידות בשירות הציבור התשנ"ב-1992.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם להוראות הממונה בכפוף לחוק הביקורת הפנימית.
היקף העסקה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: עד 14.11.24, 00:00:00.
המשרה:
משמש/ת כמבקר/ת הפנימי/ת של המשרד הממשלתי/יחידת הסמך, בהתאם להוראות חוק הביקורת הפנימית התשנ"ב-1992 (להלן: "חוק הביקורת הפנימית"), לחוקים ולתקנות שביצועם מוטל על המשרד, להוראות התקשי"ר, ולעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית.
ניהול יחידת הביקורת הפנימית, ובכלל זה, קביעת תוכנית עבודה, משימות וסדרי עדיפויות, קביעת לוחות זמנים, הנחיית עובדים, הנעה, הכשרת עובדים, ועוד.
בדיקה ביחידות המשרד/יחידת סמך בין היתר, האם פעולות והחלטות של היחידות ושל נושאי המשרות בהן תקינות מבחינת השמירה על החוק, הניהול התקין, טוהר המידות, החיסכון והיעילות, והאם הן מועילות להשגת היעדים.
ריכוז ממצאי הביקורת, ניתוח הסיבות להתהוות הליקויים והסקת מסקנות.
קיום קשר עם גורמי פנים וחוץ בנוגע לממצאי הביקורת.
הגשת דוחות ביקורת לשר/למנכ"ל הממונה ובכלל זה הממצאים, המסקנות וההמלצות.
ריכוז המעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות ביקורת פנימית.
ניהול הקשר עם משרד מבקר המדינה, אגף הפיקוח הכללי במשרד ראש הממשלה וגורמים נוספים הנוגעים בדבר במסגרת התפקיד.
קבלת טיוטות דוחות הביקורת מטעם מבקר המדינה, ריכוז תגובות יחידות המשרד לליקויים ומעקב אחר תיקונם.
ריכוז תלונות הציבור ותלונות העובדים, בדיקת התלונות מול היחידות הנוגעות בדבר, מתן מענה למתלונן.
ריכוז ממצאי בדיקות התלונות, הגשת הממצאים וההמלצות להנהלת המשרד, במקרים הנדרשים.
בדיקת תלונות עובדי ציבור על מעשה שחיתות או על פגיעה אחרת בטוהר המידות, בהתאם לחוק עידוד טוהר המידות בשירות הציבור התשנ"ב-1992.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם להוראות הממונה בכפוף לחוק הביקורת הפנימית.
דרישות:
דרישות סף:
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון) או רואה חשבון (מוכר ע"י מועצת רו"ח בישראל).
בנוסף, בוגר קורס בביקורת פנימית שהוכר ע"י הוועדה לענייני השתלמות ע"פ סעיף 3(א)(5)לחוק הביקורת הפנימית.
לחילופין, השכלה אקדמית (תואר שני) בביקורת פנימית ו/או בביקורת ציבורית.
ניסיון מקצועי*
לבעלי תואר ראשון וקורס בביקורת פנימית- 6 שנות ניסיון בביקורת פנימית.
לחילופין, שנתיים ניסיון בתחום הביקורת הפנימית ו- 4 שנות ניסיון בתחומי הליבה** של המשרד.
לבעלי תואר שני וקורס בביקורת פנימית או לבעלי תואר שני בביקורת פנימית ו/או בביקורת ציבורית- 5 שנות ניסיון בביקורת פנימית.
לחילופין, שנתיים ניסיון בתחום הביקורת הפנימית, ו- 3 שנות ניסיון בתחומי הליבה* של המשרד.
* למען הסר ספק, במניין שנות הניסיון הנדרשות, נלקחה בחשבון האפשרות האמורה בחוק הביקורת הפנימית להמיר שנתיים ניסיון בקורס בביקורת פנימית, והניסיון המופיע בתיאור התפקיד הוא בנוסף לקורס בביקורת פנימית.
** תחומי הליבה יוגדרו מראש לכל משרד ומשרד, ויהיו חלק בלתי נפרד מתנאי הסף למשרה.
ניסיון ניהולי:
בנוסף על כלל שנות הניסיון הנדרשות לעיל נדרש, ניסיון ניהולי של 3 שנים מתוך כלל שנות הניסיון הנדרשות לעיל, לפחות בשניים מהתחומים הבאים:
ניהול היררכי (2 עובדים ומעלה).
ניהול רוחבי מעורבות משמעותית או הובלה של שינויים ותהליכים משמעותיים ומורכבים- חוצי ארגון.
ניהול ממשקי עבודה ברמה רחבה (כ- 8 גורמים ובעלי עניין).
שנות הניסיון הנדרשות הינן בחופף או במצטבר לכלל שנות הניסיון הנדרשות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות סף:
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון) או רואה חשבון (מוכר ע"י מועצת רו"ח בישראל).
בנוסף, בוגר קורס בביקורת פנימית שהוכר ע"י הוועדה לענייני השתלמות ע"פ סעיף 3(א)(5)לחוק הביקורת הפנימית.
לחילופין, השכלה אקדמית (תואר שני) בביקורת פנימית ו/או בביקורת ציבורית.
ניסיון מקצועי*
לבעלי תואר ראשון וקורס בביקורת פנימית- 6 שנות ניסיון בביקורת פנימית.
לחילופין, שנתיים ניסיון בתחום הביקורת הפנימית ו- 4 שנות ניסיון בתחומי הליבה** של המשרד.
לבעלי תואר שני וקורס בביקורת פנימית או לבעלי תואר שני בביקורת פנימית ו/או בביקורת ציבורית- 5 שנות ניסיון בביקורת פנימית.
לחילופין, שנתיים ניסיון בתחום הביקורת הפנימית, ו- 3 שנות ניסיון בתחומי הליבה* של המשרד.
* למען הסר ספק, במניין שנות הניסיון הנדרשות, נלקחה בחשבון האפשרות האמורה בחוק הביקורת הפנימית להמיר שנתיים ניסיון בקורס בביקורת פנימית, והניסיון המופיע בתיאור התפקיד הוא בנוסף לקורס בביקורת פנימית.
** תחומי הליבה יוגדרו מראש לכל משרד ומשרד, ויהיו חלק בלתי נפרד מתנאי הסף למשרה.
ניסיון ניהולי:
בנוסף על כלל שנות הניסיון הנדרשות לעיל נדרש, ניסיון ניהולי של 3 שנים מתוך כלל שנות הניסיון הנדרשות לעיל, לפחות בשניים מהתחומים הבאים:
ניהול היררכי (2 עובדים ומעלה).
ניהול רוחבי מעורבות משמעותית או הובלה של שינויים ותהליכים משמעותיים ומורכבים- חוצי ארגון.
ניהול ממשקי עבודה ברמה רחבה (כ- 8 גורמים ובעלי עניין).
שנות הניסיון הנדרשות הינן בחופף או במצטבר לכלל שנות הניסיון הנדרשות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
