עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
תיאור התפקיד:
חבר/ה בהנהלת החברה ושותפ/ה אסטרטגי/ת בקבלת החלטות עסקיות, בקביעת מדיניות ובהובלת שינויים חוצי חברה.
אחריות ניהולית ומקצועית על פעילויות החטיבה בכל תחומי עיסוקיה הכוללים, בין היתר: התווית מדיניות ותהליכי HR חוצי ארגון, תכנון משאבי אנוש ומצוינות ארגונית, גיוס וניוד עובדים, הדרכה, שימור ופיתוח ההון האנושי, מדיניות שכר, יחסי עבודה, פנסיה, ובטיחות תעסוקתית.
הובלת מדיניות למצוינות בשירות, תוך ייעול ושיפור תהליכי העבודה, והטמעת טכנולוגיות מתקדמות.
ניהול ממשקים, שיתופי פעולה וייצוג החברה מול גורמי חוץ ופנים בתחומי פעילות החטיבה.
*העבודה בחיפה ובמרכז*
חבר/ה בהנהלת החברה ושותפ/ה אסטרטגי/ת בקבלת החלטות עסקיות, בקביעת מדיניות ובהובלת שינויים חוצי חברה.
אחריות ניהולית ומקצועית על פעילויות החטיבה בכל תחומי עיסוקיה הכוללים, בין היתר: התווית מדיניות ותהליכי HR חוצי ארגון, תכנון משאבי אנוש ומצוינות ארגונית, גיוס וניוד עובדים, הדרכה, שימור ופיתוח ההון האנושי, מדיניות שכר, יחסי עבודה, פנסיה, ובטיחות תעסוקתית.
הובלת מדיניות למצוינות בשירות, תוך ייעול ושיפור תהליכי העבודה, והטמעת טכנולוגיות מתקדמות.
ניהול ממשקים, שיתופי פעולה וייצוג החברה מול גורמי חוץ ופנים בתחומי פעילות החטיבה.
*העבודה בחיפה ובמרכז*
דרישות:
1. תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוהה*.
*בהתאם לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012, תנאי זה אינו מונע מהנדסאי או מטכנאי מוסמך כהגדרתם בחוק להגיש מועמדותם לתפקיד.
2. ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות מתוך 10 השנים האחרונות, בתחומי משאבי אנוש בארגונים המונים 1000 עובדים ומעלה, וגם בעלי מחזור פעילות בהיקף שנתי של חצי מיליארד לפחות.
3. עבור מועמדים חיצוניים ניסיון ניהולי של 7 שנים לפחות מתוך 10 השנים האחרונות, בארגונים המונים 1000 עובדים ומעלה, וגם בעלי מחזור פעילות בהיקף שנתי של חצי מיליארד לפחות, כמנהל/ת המדווח/ת ישירות למנכ"ל או לדרג אחד נמוך ממנו.
4. עבור מועמדים פנימיים ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות מתוך 10 השנים האחרונות, כמנהל בדרג של סגן/ית מנהל/ת אגף ומעלה ו/או ברמה מקבילה ומעלה בתפקיד ניהולי בכיר בארגונים אחרים.
יתרונות:
1. תואר ראשון נוסף/שני ממוסד מוכר להשכלה גבוהה.
2. ניסיון מקצועי משמעותי בתחומים הבאים: התווית מדיניות ותהליכי HR חוצי ארגון, הדרכה, משמעת, רווחה, שימור ופיתוח ההון האנושי, מדיניות שכר, פנסיה.
3. ניסיון בהתנהלות מול הגורמים הרגולטוריים הרלוונטיים לרבות משרדי ממשלה, ועדות הכנסת, בתי דין לעבודה, רשות החברות הממשלתיות, הממונה על השכר.
4. ניסיון ניהולי בארגון עתיר עובדים.
5. ניסיון בהתנהלות מול ועדי עובדים והסתדרות.
6. ראיה מערכתית, יכולת מנהיגות, אוריינטציה דיגיטלית, כישורים בניהול מו"מ והובלת תהליכי שינוי בארגון.
7. ניהול משאבי אנוש בארגון בפריסה ארצית, במגוון תחומי פעילות, במודלי העסקה שונים (כגון: העסקה קיבוצית, חוזים אישיים).
8. ייצוגיות, תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה ויחסי אנוש טובים.
9. כושר הבעה בכתב ובע"פ בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
1. תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוהה*.
*בהתאם לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012, תנאי זה אינו מונע מהנדסאי או מטכנאי מוסמך כהגדרתם בחוק להגיש מועמדותם לתפקיד.
2. ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות מתוך 10 השנים האחרונות, בתחומי משאבי אנוש בארגונים המונים 1000 עובדים ומעלה, וגם בעלי מחזור פעילות בהיקף שנתי של חצי מיליארד לפחות.
3. עבור מועמדים חיצוניים ניסיון ניהולי של 7 שנים לפחות מתוך 10 השנים האחרונות, בארגונים המונים 1000 עובדים ומעלה, וגם בעלי מחזור פעילות בהיקף שנתי של חצי מיליארד לפחות, כמנהל/ת המדווח/ת ישירות למנכ"ל או לדרג אחד נמוך ממנו.
4. עבור מועמדים פנימיים ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות מתוך 10 השנים האחרונות, כמנהל בדרג של סגן/ית מנהל/ת אגף ומעלה ו/או ברמה מקבילה ומעלה בתפקיד ניהולי בכיר בארגונים אחרים.
יתרונות:
1. תואר ראשון נוסף/שני ממוסד מוכר להשכלה גבוהה.
2. ניסיון מקצועי משמעותי בתחומים הבאים: התווית מדיניות ותהליכי HR חוצי ארגון, הדרכה, משמעת, רווחה, שימור ופיתוח ההון האנושי, מדיניות שכר, פנסיה.
3. ניסיון בהתנהלות מול הגורמים הרגולטוריים הרלוונטיים לרבות משרדי ממשלה, ועדות הכנסת, בתי דין לעבודה, רשות החברות הממשלתיות, הממונה על השכר.
4. ניסיון ניהולי בארגון עתיר עובדים.
5. ניסיון בהתנהלות מול ועדי עובדים והסתדרות.
6. ראיה מערכתית, יכולת מנהיגות, אוריינטציה דיגיטלית, כישורים בניהול מו"מ והובלת תהליכי שינוי בארגון.
7. ניהול משאבי אנוש בארגון בפריסה ארצית, במגוון תחומי פעילות, במודלי העסקה שונים (כגון: העסקה קיבוצית, חוזים אישיים).
8. ייצוגיות, תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה ויחסי אנוש טובים.
9. כושר הבעה בכתב ובע"פ בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
