עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קליטת עלייה.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד: תכנון אסטרטגי וביצוע מדיניות הרשות בתחום קליטה וקהילה.
תחומי אחריות:
איסוף ומיפוי נתונים וידע בתחום החברתי תרבותי, ניתוח ועיבוד הממצאים בהקשר לעולים בקהילה בהתייחס לגילאים ולמצבי חיים שונים, והצגתם בפני גורמים רלוונטיים לשם בניית כיווני פעולה בתחום קליטת עליה.
יזום וניהול תוכניות לפיתוח קהילתי ופעילויות קהילתיות המכוונות לשילוב עולים בקהילה, תוך מתן דגש לרצפי התערבויות שונים (גיל, מצב, מעברי חיים), בשותפות עם גורמים שונים לשיפור איכות החיים ולהעצמת משפחות ובודדים בקרב העולים.
ייעוץ לבעלי תפקידים ברשות ולגורמים שונים בקהילה בכל הקשור לפעילות קהילתית, פיתוח קהילתי וטיפול בעולים.
יזום פעולות שילוב עולים בבניית תוכניות רגישות תרבותית, להעצמת קבוצות ופרטים בקרב עולים, תוך מתן דגש לרצפי התערבויות שונים.
קיום פעולות לעידוד ופיתוח מנהיגות מקומית ופיתוח שירותים ותוכניות לחיזוק הרשתות החברתיות והחוסן הקהילתי של קבוצות העולים, כחלק מהקהילה המקומית.
ריכוז, העברת והנגשת ידע ומידע לגורמים שונים בקהילה בנושא טיפול בעולים על פי עדות ותרבויות שונות ועל תוכניות מיוחדות לעולים המתבצעות ברשות.
יזום והפעלת ימי עיון והשתלמויות לשיפור המיומנות הבינתרבותית של הגורמים השונים ברשות.
יזום פעולות לאיגום כוחות ומשאבים מקרב האוכלוסייה הוותיקה, מקרב אוכלוסיית העולים ומקרב ארגונים בקהילה, כדי להביא למיצוי תרומת כל הגורמים והקבוצות בקהילה.
גיבוש צוותים בינמקצועיים לתיאום פעולות בקהילה, וקידום שותפויות עם כלל הגורמים הפועלים בקהילה למען העולים.
שיווק ופרסום פעילות המחלקה בכלי מדיה רשותיים.
יזום תוכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות מקרב העולים. ויזום מפגשי היכרות של העולים עם נותני השירותים למיצוי זכויותיהם ובניית אפיקי תקשורת חיוביים.
כתיבת תוכניות עבודה משולבות לו"ז, תקציב ומשאבים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה, כולל: הנחיית העובדים בביצוע מטלות, מעקב אחר ביצוע ומתן משוב.
השתתפות בוועדות ובפורומים שונים, וייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים: משרדי ממשלה ומגזר שלישי.
שיבוץ במערך החירום הרשותי.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.24 00:00.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד: תכנון אסטרטגי וביצוע מדיניות הרשות בתחום קליטה וקהילה.
תחומי אחריות:
איסוף ומיפוי נתונים וידע בתחום החברתי תרבותי, ניתוח ועיבוד הממצאים בהקשר לעולים בקהילה בהתייחס לגילאים ולמצבי חיים שונים, והצגתם בפני גורמים רלוונטיים לשם בניית כיווני פעולה בתחום קליטת עליה.
יזום וניהול תוכניות לפיתוח קהילתי ופעילויות קהילתיות המכוונות לשילוב עולים בקהילה, תוך מתן דגש לרצפי התערבויות שונים (גיל, מצב, מעברי חיים), בשותפות עם גורמים שונים לשיפור איכות החיים ולהעצמת משפחות ובודדים בקרב העולים.
ייעוץ לבעלי תפקידים ברשות ולגורמים שונים בקהילה בכל הקשור לפעילות קהילתית, פיתוח קהילתי וטיפול בעולים.
יזום פעולות שילוב עולים בבניית תוכניות רגישות תרבותית, להעצמת קבוצות ופרטים בקרב עולים, תוך מתן דגש לרצפי התערבויות שונים.
קיום פעולות לעידוד ופיתוח מנהיגות מקומית ופיתוח שירותים ותוכניות לחיזוק הרשתות החברתיות והחוסן הקהילתי של קבוצות העולים, כחלק מהקהילה המקומית.
ריכוז, העברת והנגשת ידע ומידע לגורמים שונים בקהילה בנושא טיפול בעולים על פי עדות ותרבויות שונות ועל תוכניות מיוחדות לעולים המתבצעות ברשות.
יזום והפעלת ימי עיון והשתלמויות לשיפור המיומנות הבינתרבותית של הגורמים השונים ברשות.
יזום פעולות לאיגום כוחות ומשאבים מקרב האוכלוסייה הוותיקה, מקרב אוכלוסיית העולים ומקרב ארגונים בקהילה, כדי להביא למיצוי תרומת כל הגורמים והקבוצות בקהילה.
גיבוש צוותים בינמקצועיים לתיאום פעולות בקהילה, וקידום שותפויות עם כלל הגורמים הפועלים בקהילה למען העולים.
שיווק ופרסום פעילות המחלקה בכלי מדיה רשותיים.
יזום תוכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות מקרב העולים. ויזום מפגשי היכרות של העולים עם נותני השירותים למיצוי זכויותיהם ובניית אפיקי תקשורת חיוביים.
כתיבת תוכניות עבודה משולבות לו"ז, תקציב ומשאבים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה, כולל: הנחיית העובדים בביצוע מטלות, מעקב אחר ביצוע ומתן משוב.
השתתפות בוועדות ובפורומים שונים, וייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים: משרדי ממשלה ומגזר שלישי.
שיבוץ במערך החירום הרשותי.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.24 00:00.
דרישות:
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת ארגון, ייצוגיות, שירותיות, יכולת הובלה והנעה, עבודה בריבוי ממשקים ובריבוי משימות, והיכרות עם יישומי Office.
שליטה מלאה בשפה האנגלית ובשפה העברית. שליטה בשפות נוספות יתרון.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או תואר ראשון בעבודה סוציאלית + רישום בפנקס העו"סים
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור – 4 שנות ניסיון בתחום קליטת עליה.
עבור עובד סוציאלי – 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית. רצוי בעל ניסיון ומיומנות בתחום העבודה הקהילתית וקליטת עליה.
עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון בתחום קליטת עליה.
עבור טכנאי רשום – 6 שנות ניסיון בתחום קליטת עליה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת ארגון, ייצוגיות, שירותיות, יכולת הובלה והנעה, עבודה בריבוי ממשקים ובריבוי משימות, והיכרות עם יישומי Office.
שליטה מלאה בשפה האנגלית ובשפה העברית. שליטה בשפות נוספות יתרון.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או תואר ראשון בעבודה סוציאלית + רישום בפנקס העו"סים
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור – 4 שנות ניסיון בתחום קליטת עליה.
עבור עובד סוציאלי – 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית. רצוי בעל ניסיון ומיומנות בתחום העבודה הקהילתית וקליטת עליה.
עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון בתחום קליטת עליה.
עבור טכנאי רשום – 6 שנות ניסיון בתחום קליטת עליה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
כפר יונה
