עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
מכרז לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת ישובים.
היקף: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת הישובים במועצה האזורית - אחריות על ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול וריכוז עבודת אגפי ומחלקות המועצה אל מול ועדי היישובים ובהתאמה ייצוג הו ועדים אל מול מוסדות המועצה השונים. במטרה לאפשר את עבודת הו ועדים בהתאם לחזון ורצונות ההנהגה היישובית יחד עם מימוש מדיניות המועצה האזורית שפיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
.1 תמיכה בוועד המוניציפלי ביישובי המועצה - מימוש אחריותם אל מול חובותיהם במסגרת מודל האצלת הסמכות המועצתי.
.2 גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות המועצה אל מול יישוביה.
.3 אחריות על הקשר בין הוועדים המקומיים למועצה ולהיפך, ובין גורמים חיצוניים נוספים רלוונטיים.
.4 פיתוח יחסי גומלין והקמת מענים תומכים בקהילה (ועדות יישוביות) תוך הכוונת הוועדים המקומיים ובעלי התפקיד ביישובים ועידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים.
5. בקרה על מימוש תכניות העבודה של הישובים (שפי שאושרו במליאה).
6 אחריות על אישור מימוש תקציבי הוועדים- בהתאם למדיניות המועצה ובתאום עם גזברות המועצה.
.7 ביצוע תהלכי גישור בסכסוכי ועדים (ועד חקלאי - ועד מוניציפאלי) - מותנה בביצוע קורס / הכשרה קיימת.
8 ניהול מנגנון עבודה שוטף אל מול מזכירי הישובים/ ראשי הוועדים תוך מתן מענה לכלל תחומי האחריות השוטפים: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב, ניהול קהילה, היבטים כספיים בניהול ישוב, פיתוח תשתיות בישובים, תכנון ובנייה, איכות הסביבה וקיימות.
.9 חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים בישובים בתחומים שונים.
.10 תמיכה וייצוג המועצה בפרויקטים מועצתיים בישובים אל מול הוועדים.
.11 בניית תכנית עבודה הכוללת הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום ניהול יישוב י המועצה.
.12 ניהול המחלקה: ניהול תקציב וצוות עובדים, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת של המחלקה.
.13 ביצוע משימות נוספות בהתאם להחלטת מנכ"ל וראש המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2024 12:00.
מנהל /ת מחלקת ישובים.
היקף: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת הישובים במועצה האזורית - אחריות על ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול וריכוז עבודת אגפי ומחלקות המועצה אל מול ועדי היישובים ובהתאמה ייצוג הו ועדים אל מול מוסדות המועצה השונים. במטרה לאפשר את עבודת הו ועדים בהתאם לחזון ורצונות ההנהגה היישובית יחד עם מימוש מדיניות המועצה האזורית שפיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
.1 תמיכה בוועד המוניציפלי ביישובי המועצה - מימוש אחריותם אל מול חובותיהם במסגרת מודל האצלת הסמכות המועצתי.
.2 גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות המועצה אל מול יישוביה.
.3 אחריות על הקשר בין הוועדים המקומיים למועצה ולהיפך, ובין גורמים חיצוניים נוספים רלוונטיים.
.4 פיתוח יחסי גומלין והקמת מענים תומכים בקהילה (ועדות יישוביות) תוך הכוונת הוועדים המקומיים ובעלי התפקיד ביישובים ועידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים.
5. בקרה על מימוש תכניות העבודה של הישובים (שפי שאושרו במליאה).
6 אחריות על אישור מימוש תקציבי הוועדים- בהתאם למדיניות המועצה ובתאום עם גזברות המועצה.
.7 ביצוע תהלכי גישור בסכסוכי ועדים (ועד חקלאי - ועד מוניציפאלי) - מותנה בביצוע קורס / הכשרה קיימת.
8 ניהול מנגנון עבודה שוטף אל מול מזכירי הישובים/ ראשי הוועדים תוך מתן מענה לכלל תחומי האחריות השוטפים: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב, ניהול קהילה, היבטים כספיים בניהול ישוב, פיתוח תשתיות בישובים, תכנון ובנייה, איכות הסביבה וקיימות.
.9 חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים בישובים בתחומים שונים.
.10 תמיכה וייצוג המועצה בפרויקטים מועצתיים בישובים אל מול הוועדים.
.11 בניית תכנית עבודה הכוללת הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום ניהול יישוב י המועצה.
.12 ניהול המחלקה: ניהול תקציב וצוות עובדים, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת של המחלקה.
.13 ביצוע משימות נוספות בהתאם להחלטת מנכ"ל וראש המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2024 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה: בעל תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחומי העיסוק של התפקיד.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחומי העיסוק של התפקיד.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחומי העיסוק של התפקיד.
ניסיון ניהולי:
בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
מאפייני העשייה בתפקיד:
.1 יכולת עבודה בצוות עם גורמי חוץ ופנים.
.2 יכולת התמודדות עם לחץ.
.3 יחסי אנוש טובים.
.4 ייצוגיות.
.5 ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
השכלה: בעל תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחומי העיסוק של התפקיד.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחומי העיסוק של התפקיד.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחומי העיסוק של התפקיד.
ניסיון ניהולי:
בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
מאפייני העשייה בתפקיד:
.1 יכולת עבודה בצוות עם גורמי חוץ ופנים.
.2 יכולת התמודדות עם לחץ.
.3 יחסי אנוש טובים.
.4 ייצוגיות.
.5 ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
