אמרל מתרחבת ומחפשת אנליסט /ית גיוס

המועמד/ת המתאים/ה יהיה/תהיה אחראי/ת על לניתוח נתוני הגיוס, זיהוי מגמות וסיפוק תובנות שמטרתן לשפר את אסטרטגיות הגיוס.
התפקיד דורש מיומנויות ניתוח חזקות והבנה מעמיקה של פרקטיקות גיוס מיטביות.

תחומי אחריות:

ניתוח נתונים: איסוף, ניתוח ודיווח על מדדי גיוס, כולל time-to-fill, cost-per-hire, יעילות מקורות גיוס ואיכות הגיוס.

מחקר שוק: ביצוע ניתוחי שוק העבודה כדי לזהות מגמות, פערים במיומנויות נדרשות ובנצ'מארק.

שיפור תהליכים: שיתוף פעולה עם צוות הגיוס וגורמים רלוונטיים לתהליכי הגיוס על מנת לזהות תחומים לשיפור בתהליך הגיוס, להבטחת יעילות ואפקטיביות.

דוחות: הכנת דוחות תקופתיים עבור הנהלת משאבי אנוש ומנהלי גיוס, הצגת ממצאים והמלצות.

שיתוף פעולה עם ממשקים : עבודה צמודה עם צוות הגיוס ומנהלי גיוס להבנת הצרכים ויצירת תובנות מבוססות נתונים לתמיכה בהחלטות הגיוס.

ניהול מערכת: תחזוקה ושיפור של מערכת הגיוס (ATS) כדי להבטיח הזנת נתונים מדויקת ודיווח איכותני.