jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה111
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

אחראי /ת למידה ארגונית

חברה בתחום כללי

חברה בתחום כללי

  • יבנה
  • allJobs
allJobs

אחראי /ת למידה ארגונית

חברה בתחום כללי

חברה בתחום כללי

  • יבנה
  • bag_icon מלאה
  • allJobs
allJobs

דרוש /ה אחראי /ת למידה ארגונית.
תיאור המשרה:
* בנייה ומעקב אחר תוכנית למידה שנתית.
* פיתוח קורסים, לומדות ותיקוף חומרי הדרכה.
* איסוף צרכי למידה ממנהלים בארגון.
*  ניהול ותחזוקה של מערכת הלמידה באופן שוטף.
* ניתוח אנליטי - מדדי אפקטיביות / שעות למידה / פילוחים רלוונטיים.
* רישום עובדים לקורסים חיצוניים, תיעוד ובקרה תקציבית.
* תפעול לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי של קורסים (מיקום, זמנים, חומרים וכו').
* תיאום עם גורמים שונים בארגון ומחוץ לו.
דרישות:
* ניסיון בתחום הלמידה לפחות 3 שנים- חובה.
* השכלה אקדמית רלוונטית.
* ניסיון מארגון בינוני - גדול.
* ניסיון וידע בתהליכים בארגון.
* ניסון בניהול ממשקי חוץ ופנים.
* שליטה מלאה ביישומי OFFICE.
* היכרות עם מערכות הדרכה - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

משרות נוספות מומלצות עבורך
  • רשימת משאלות

    דרוש /ה רכז /ת הדרכה - כ"ס

    • map_icon כפר סבא
    SVT JOBS

    SVT JOBS

  • רשימת משאלות

    רכז/ת הדרכה

    • map_icon תל אביב - יפו
    מקורות

    מקורות

  • רשימת משאלות

    רכז/ת הדרכה ופיתוח למידה (משרה חלקית )

    • map_icon ראשון לציון
    קבוצת לובינסקי

    קבוצת לובינסקי

  • רשימת משאלות

    מומחה /ית למידה ופיתוח ארגוני | L D ו-OD | איירפורט סיטי

    • map_icon לוד
    SVT JOBS

    SVT JOBS

  • רשימת משאלות

    לפר"ח דרום דרוש.ה יועצ.ת תחום למידה והדרכה

    • map_icon אשדוד
    פר"ח

    פר"ח

  • רשימת משאלות

    רכז /ת הדרכה לחברה מובילה בכפר סבא

    • map_icon קדימה-צורן
    URSA GROUP

    URSA GROUP

לכל המשרות של מוביל למידה ופיתוח ארגוני

הכשרות רלוונטיות

המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן

המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן

הנחיית קבוצות הלכה למעשה – כלים מעשיים להובלת תהליכים קבוצתיים ולפיתוח זהות מקצועית בהנחיה

  • ערב
ק.מ.ה אורנים

ק.מ.ה אורנים

הנחיית קבוצות בגישה רב תחומית

  • map_icon קרית טבעון
  • ערב
  • clk_icon 12 חודשים
ק.מ.ה אורנים

ק.מ.ה אורנים

הנחיית קבוצות בגישה רב תחומית

  • map_icon קרית טבעון
  • ערב
  • clk_icon 12 חודשים
ק.מ.ה אורנים

ק.מ.ה אורנים

הנחיית קבוצות בגישה רב תחומית

  • map_icon קרית טבעון
  • בוקר
  • clk_icon 12 חודשים

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם

כמעט סיימנו

אחראי /ת למידה ארגונית · חברה בתחום כללי

מעולה, זה המקום להעלות את הקובץ
(Word או PDF בעברית או באנגלית)

יש לאשר את תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות כדי להמשיך