מנהל או מנהלת תחום מדיניות ורגולציה למילוי מקום באגף מדיניות ואסטרטגיה

תיאור התפקיד

הובלה וביצוע של תהליכי רכישה של טובין ושירותים לפי צורכי הארגון, כפוף לחוק חובת המכרזים, להוראות התכ"ם, להנחיות אגף החשב הכללי ולהוראות הממונה.

מטלות
סיוע בגיבוש תוכנית רכש שנתית ורב-שנתית בתחומים שהוגדרו על ידי הממונה לפי סדרי העדיפויות של הארגון, צורכי היחידות דורשות הרכש והתקציב
אחריות לקשר מול יחידות המשרד וסיוע בהוצאה לפועל של הליכי רכש מכל הסוגים, מתוך הנגשת מידע ליחידות הארגון בתחומי הרכש
מתן שירות מקיף וליווי מקצועי ליחידות דורשות הרכש בנוגע לכלל השלבים בהליך הרכש וסנכרון התהליך עם הגורמים הרלוונטיים בארגון
מעקב ובקרה אחר הליכי רכש בתחום האחריות
עדכון מאגרי המידע, תיעוד הליכי הרכש ושימוש במידע להפקת דוחות ולשיפור העבודה
שילוב והטמעה של מערכות מידע קיימות וחדשות בתחום הרכש
ביצוע מטלות נוספות לפי הצורך ולפי הוראות הממונה
דרישות התפקיד
דרישות סף
השכלה

השכלה אקדמית: זכאות לתואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך

קורסים: הכשרה מקצועית בתחום הקניינות שתינתן במסגרת הכשרות החשכ"ל או הכשרה מקבילה שתאושר ע"י מִנהל הרכש הממשלתי. אפשר להשלים את הקורסים במהלך השנה הראשונה לתפקיד.

ניסיון
לדרגה התחילית לא נדרש ניסיון קודם.
לדרגות מתקדמות ייחשב ניסיון בתחומי המטלות המופיעות בתיאור התפקיד או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה.
אפשר לִמְנות שנות ניסיון שנרכשו טרם קבלת התואר האקדמי, ובלבד שהניסיון בתחומי המטלות המופיעות בתיאור התפקיד או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה.
כישורים ונתונים רצויים נוספים
השכלה אקדמית (תואר ראשון) באחד מן התחומים האלה: הנדסת תעשייה וניהול, כלכלה, חשבונאות, משפטים, מִנהל עסקים או תואר אקדמי עם התמחות בתחום הרכש
הכרת החוקים, התקנות ותהליכי העבודה בתחום הרכש במגזר הממשלתי
היכרות עם מערכות המידע בתחום הרכש בממשלה
כושר ניסוח בכתב ובעל פה
יכולת ניהול משא ומתן
יכולת ניהול תקציב
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי
היקף המשרה

100%

פרטים להגשת מועמדות

קורות חיים ומסמכים יש להעביר בדואר אלקטרוני אל [email protected] ולציין בשורת הנושא בעבור משרת ראש/ת ענף מוביל/ת רכש.

הערות
משך ההעסקה: שלושה חודשים.
תחילת ההעסקה מיידית.
המשרה משויכת למסלול קידום עד רמת מרכז/ת (מוביל/ת רכש) בדירוג המח"ר במתח דרגות 40-38 כפוף לתנאים מצטברים המפורטים במסמך התפקוד.
על פי סעיף 39 בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/הטכנאים למשרות בדירוג אקדמאים במדעי החברה והרוח שבהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית.
הנדסאים וטכנאים מוסמכים יידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט הזה:
להנדסאים מוסמכים לדרגה תחילת לא נדרש ניסיון קודם.
לטכנאים מוסמכים לדרגה תחילת לא נדרש ניסיון קודם.
בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג מנהלי.
עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. אם לא יומצא האישור כאמור תיפסל המועמדות.
על פי הנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום 08 בפברואר 2023 בדבר מענה לעובדי מדינה וָתיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בין-משרדי למשרה זו, אם הם עומדים בתנאים המצטברים האלה (סעיף 5.ג. בהנחיה):
בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות
בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל (08 בפברואר 2023)
העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישׁה לגמלאות משירות המדינה.
עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט למעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדירוג המִנהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף 11.131(ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), לפי הפירוט הזה:
למשרה במתח דרגות 39-36 בדירוג המח"ר נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי
עמידה בשאר דרישות הסף של המשרה
עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות
עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים