:מלווה /ת עולים בשפה הספרדית

דרישות:
תנאי סף:
12 שנות לימוד
עדיפות לבגרות מלאה/השכלה אקדמית
ניסיון מקצועי:
עדיפות לבעלי ניסיון בטיפול פרטני באנשים
עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם עולים חדשים
עדיפות ניסיון בארגון, ניהול ועבודה רב מערכתית
יתרון לבעלי הכרות עם תהליכי קליטת עלייה
הכרת מוסדות ציבוריים בנהריה

דרישות מיוחדות:
ידיעת השפה העברית והשפה הספרדית ברמה גבוהה
יתרון לדוברי פורטוגזית ואנגלית
התפקיד מחייב עבודה בשעות בלתי שגרתיות
עדיפות לבעלי רכב צמוד

כישורים אישיים:
כושר תכנון, תיאום וארגון
יכולת הסברה ושכנוע
כושר ניהול מו"מ עם מוסדות

הערות:
המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
על המועמדים למלא שאלון ולהגיש קורות חיים בצירוף תעודות השכלה וצילום תעודת זהות, אישורים והמלצות במעטפה סגורה לגב' כרמית בוסקילה במח' משאבי אנוש בעיריית נהריה ת.ד. 78 נהריה, או דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגש מועמדות"
את השאלון למועמד ניתן לקבל במח' מש"א או באתר העירייה בקטגוריית טפסים ומסמכים כללי.
חשוב להדגיש: בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה. נדרש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם, המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי כפי שמופיעים בקורות החיים בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
מועמד/ת שיבחר /תיבחר לתפקיד ישובץ /תשובץ במערך החירום העירוני.

עפ"י תקנות המכרזים 5/21 סעיף 4.8 מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)

מועד אחרון להגשה 03.10.2024
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.