לרשת מזון מובילה דרוש /ה מנהל /ת סניף סיטי

ניהול צוות של כ- 13 עובדים.
ניהול של כלל החנות על כל היבטיה: תפעול, מכירות, הבטחת איכות, בטיחות, ניהול יחידת
רווח והפסד.
עם קליטתו של המנהל החדש הוא מוצמד למנהל סניף קיים, לתקופת הכשרה.
מה אנו מציעים?

מסלול פיתוח מנהלים עם אופק ל 3 שנים

שכר בסיס מהגבוהים בענף!

בונוסים רבעוניים עד 8,000 +

1,000 תוספת עבור עבודה בשבת.

קרן השתלמות החל מהיום הראשון

משכורת 13 בכל שנה!

השתלבות בחברה ציבורית, יציבה, גדולה, עם אפשרויות קידום!

נופשי חברה בחו"ל, קורסים והדרכות

תקופת הכשרה של כ-חודשיים הכוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, ניהול תקציב, שכר, שעות עבודה, עמידה ביעדים, תקשורת עם צוות העובדים ועד העבודה עצמה - עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.

עבודה במשרה מלאה, 6 ימים בשבוע.
תקופה זו היא אינדיבידואלית, יכולה לארוך מינימום שלושה חודשים ועד חצי שנה, תלוי ניסיון
והתקדמות המועמד.
תקופת ההכשרה כוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים,
תקשורת עם הצוות ועד העבודה עצמה- עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.
התפקיד דורש ניהול תקציב שכר ושעות עבודה והן עמידה ביעדי תקציב מכירות.