לחברה הכלכלית למ.א. בני שמעון בע"מ דרוש /ה מנכ"ל /ית

דרישות:
דרישות כלליות:
בעל/ת כושר ארגון וניהול עצמאי, יכולת משא ומתן עם לקוחות, ספקים וקבלנים, סמכותיות וניהול עובדים, עבודה בצוות, יכולת ייזום וקידום פרויקטים בעלי אופי הנדסי וכלכלי, יכולת ייצוג בפני גורמים חיצוניים. יכולת עבודה תחת לחץ, אסרטיביות, יכולת ניהולית מוכחת בסביבת עבודה דינאמית. יכולת ניהול כלכלי, ארגון והפעלת צוות עובדים. הבנה בתחומי איכות הסביבה. הכרות עם שוק האשפה. 
 
תנאי סף:
1. בעל/ת תואר אקדמאי באחד מאלה: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
2. בעל/ת ניסיון של לפחות 5 שנים (בתקופה שמיום 1.1.2014  ואילך (להלן:"התקופה") באחד מאלה:
2.1 בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי. "היקף עסקים משמעותי" משמע  תאגיד  שמחזור פעילותו השנתי הממוצע בתקופה עמד על לפחות 250 מלש"ח.
2.2 בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
2.3 בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
 
 
במקרים חריגים תוכל הוועדה לבחור במועמד/ת שלא מתקיים לגביו/יה תנאי הסף הראשון, וזאת במקרה בו המועמד הינו בעל ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בתנאי הסף השני, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה, והוועדה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
 
יתרון
ניסיון במי מהמפורטים להלן יקנה יתרון:
-ניסיון ניהולי בתחום האשפה.
ניסיון בעבודה עם גורמים ממשלתיים.-
-ניסיון בניהול מפעל תעשייתי / רצפת ייצור.
-ניסיון בניהול ארגון של לפחות 20 עובדים.
ניסיון כסמנכ"ל של תאגיד עיסקי שמחזור פעילותו השנתי הממוצע בתקופה עמד על לפחות 750 מיליון.-
-ניסיון כמנכ"ל או סמנכ"ל בשירות הציבורי, במשך לפחות 8 שנים מהתקופה, במסגרתו היה תחת אחריותו  הישירה של המועמד תקציב שנתי של לפחות מיליארד.
 
כפיפות ארגונית: דירקטוריון החברה וליו"ר הדירקטוריון.
העסקה בחוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
תחילת עבודה:  מידית
 
אופן הבחירה:
ככל ויהיו יותר מ 10 מועמדים העומדים בתנאי הסף (להלן:"המועמדים הכשירים"), הוועדה תקיים סינון ראשוני המבוסס על המסמכים שהגישו המועמדים הכשירים, ותבחר את 10 המועמדים הכשירים שיופנו למכון מיון.
ככל ולא יהיו יותר מ 10 מועמדים כשירים, יופנו כל המועמדים הכשירים למכון מיון.
הוועדה תזמן לראיון את 6 המועמדים הכשירים שהציון שקיבלו במכון המיון יהיה הגבוה ביותר, ובלבד שהציון שקיבלו ממכון המיון לא יפחת מ 65 (מתוך 100). 
המועמד שייבחר כפוף לאישור דירקטוריון החברה. למועמד שייבחר אך לא יאושר על ידי דירקטוריון החברה לא תהיה כל טענה או דרישה או תביעה נוכח אי אישורו על ידי הדירקטוריון.
 
כללי הגשת המועמדות:
* את מסמכי המועמדות (קורות חיים, תעודות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי והמלצות) יש להגיש כאשר בכותרת הדוא"ל יצוין "מועמדות לתפקיד מנכ"ל/ית" וזאת,  עד ליום 12.9.2024 בשעה 12:00  (מועמדות שתוגש ללא תעודות ו/או אישורים  לא תטופל).
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.