עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש /ה מנהל /ת יחידת נוער בירוחם.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 10.09.24, 00:00:00.
ייעוד: הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית.
תחומי האחריות:
1. קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית.
2. ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות.
3. ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית:
א. איתור צרכים ואיסוף מידע לצורך קביעת יעדים לתוכנית העבודה בהתאם להנחיות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית.
ב. בניית תוכנית עבודה תקופתית ושנתית ובקרה על יישומה בשיתוף עם מפקח מינהל חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית.
ג. התווית המדיניות התקציבית לפעולות היחידה ובקרה אחר ביצועה.
ד. פרסום ושיווק היחידה והגברת המודעות לקיום הפעילויות שהיא מבצעת.
ה. שיתופי פעולה עם יחידות אחרות ברשות לקידום פעילות הנוער.
ו. ניהול ואחריות על תנועות הנוער ביישוב.
ז. שיתופי פעולה עם פרויקטים ישותיים דוגמת" מצילה "ו"עיר ללא אלימות".
ח. פיתוח ויישום קשרי עבודה עם מפקחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
ט. עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
י. פיתוח מנהיגות צעירה (כגון: מד"צים).
יא. פיתוח התנדבות ומעורבות של בני נוער בקהילה.
יב. אחראי להכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תוכניות לחירום בתיאום עם מנהל מכלול החינוך המועצתי. סיוע בקידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית תחומי האחריות על פי החלטת מנהל היחידה.
יג. שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה.
יד. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
טו. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
טז. מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה ועוקב אחריהן.
יז. מכין תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
יח. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
יט. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
2. ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות.
א. מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
ב. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
ג. הדרכה וקידום העובדים ביחידת הנוער.
ד. קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית לעובדים.
ה. ניוד עובדים בהתאם לצרכי היחידה ובהתאם ל"חוקת העבודה".
ו. פיקוח, מעקב ובקרה על עבודת היחידה.
3. ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות.
א. אחריות על קיומה והפעלתה התקנית של מועצת תלמידים ונוער ברשות.
ב. יישום נהלי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך וכתיבת נהלים מקומיים בנושאים הבאים:
סדרי בחירתה של המועצה, פרסום שמות חבריה, מועדי כינוסה ומקום כינוסה, סדרי הכינוס של המועצה וארגון פעילותה, סיוע בבניית תוכנית עבודה שנתית.
ג. קיום פגישות עם מועצת התלמידים ונוער אחת לחודשיים, לכל הפחות.
1. מנחה ומדריך את צוות העובדים ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות מינהל חברה ונוער.
2. מבצע שיתופי פעולה עם מחלקות המועצה, ומשרדי הממשלה השונים.3. כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 10.09.24, 00:00:00.
ייעוד: הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית.
תחומי האחריות:
1. קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית.
2. ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות.
3. ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית:
א. איתור צרכים ואיסוף מידע לצורך קביעת יעדים לתוכנית העבודה בהתאם להנחיות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית.
ב. בניית תוכנית עבודה תקופתית ושנתית ובקרה על יישומה בשיתוף עם מפקח מינהל חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית.
ג. התווית המדיניות התקציבית לפעולות היחידה ובקרה אחר ביצועה.
ד. פרסום ושיווק היחידה והגברת המודעות לקיום הפעילויות שהיא מבצעת.
ה. שיתופי פעולה עם יחידות אחרות ברשות לקידום פעילות הנוער.
ו. ניהול ואחריות על תנועות הנוער ביישוב.
ז. שיתופי פעולה עם פרויקטים ישותיים דוגמת" מצילה "ו"עיר ללא אלימות".
ח. פיתוח ויישום קשרי עבודה עם מפקחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
ט. עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
י. פיתוח מנהיגות צעירה (כגון: מד"צים).
יא. פיתוח התנדבות ומעורבות של בני נוער בקהילה.
יב. אחראי להכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תוכניות לחירום בתיאום עם מנהל מכלול החינוך המועצתי. סיוע בקידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית תחומי האחריות על פי החלטת מנהל היחידה.
יג. שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה.
יד. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
טו. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
טז. מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה ועוקב אחריהן.
יז. מכין תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
יח. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
יט. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
2. ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות.
א. מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
ב. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
ג. הדרכה וקידום העובדים ביחידת הנוער.
ד. קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית לעובדים.
ה. ניוד עובדים בהתאם לצרכי היחידה ובהתאם ל"חוקת העבודה".
ו. פיקוח, מעקב ובקרה על עבודת היחידה.
3. ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות.
א. אחריות על קיומה והפעלתה התקנית של מועצת תלמידים ונוער ברשות.
ב. יישום נהלי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך וכתיבת נהלים מקומיים בנושאים הבאים:
סדרי בחירתה של המועצה, פרסום שמות חבריה, מועדי כינוסה ומקום כינוסה, סדרי הכינוס של המועצה וארגון פעילותה, סיוע בבניית תוכנית עבודה שנתית.
ג. קיום פגישות עם מועצת התלמידים ונוער אחת לחודשיים, לכל הפחות.
1. מנחה ומדריך את צוות העובדים ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות מינהל חברה ונוער.
2. מבצע שיתופי פעולה עם מחלקות המועצה, ומשרדי הממשלה השונים.3. כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
דרישות:
תנאים מקדימים למינוי:
ידע והשכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסה לתפקיד. לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות, ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום הכניסה לתפקיד.
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי, או במערכת החינוך העל תיכונית, או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאים מקדימים למינוי:
ידע והשכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסה לתפקיד. לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות, ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום הכניסה לתפקיד.
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי, או במערכת החינוך העל תיכונית, או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תל אביב - יפו
בוקר
12 חודשים
