עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
מנהל /ת מרכז ועו"ס לטיפול באלימות.
היקף העסקה: 75% - עו"ס טיפול באלימות; 25% - מנהל מרכז לטיפול באלימות.
תיאור התפקיד:
א. דרישות עו"ס טיפול באלימות:
1.אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה
כולל ילדים נפגעים וחשופים.
2.זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות במשפחה.
3.קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
4.אבחון והערכת מסוכנת במצב חירום ובשגרה ובניית תכני הגנה.
5.התערבות חד פעמית וקצרות טווח כגון: יעוץ ארגוני ומיצוי זכויות ללקוח תחום האלימות
במשפחה.
6.בניית תכנית התערבות משותפות עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע
ותוצאות רצויות ובשיתוף עו"ס משפחה מנהל ההתערבות.
7.הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
8.טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים גברים ו/או ילדים, בהתאם לצרכים ולאבחון ובהתאם
לתוצאת ההתערבות של עו"ס המשפחה.
9.ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והיישובית, בשיתוף המחלקה לעבודה
קהילתית במקומות, המתאימים.
10.הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים
נוספים מטפלים במשפחה, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
11.ייזום והשתתפות בפורמים ברמה העירונית / יישובית בנושא אלימות במשפחה.
12.תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.
13.ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונים.
ב. דרישות מנהל מרכז לטיפול באלימות:
1.פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקות לשירותים חברתיים.
2.ממונה ישירות על העובדים המשויכים למרכז ומנחה אותם.
3.מטפל בפניות ובצורכי איתור של המשפחות, במטרה למנוע את האלימות במשפחה ולשפר
את תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, יוזם ביצוע פעולות מניעה ואיתור בקהילה.
4.מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעה.
5.משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הובלה ופיתוח של תוכניות אישיות,
משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
6.מקדם תהליכי הפנייה מסודרים של לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ומסגרות טיפול
רלוונטיים, לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
7.נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפי הממונים עליו.
8.מפעיל, מדריך ומנחה עובדים.
9.מצע את עבודתו לפי תוכנית עבודה שהותוותה על י די השירות המקצועי.
10.מתעד תוכניות התערבות המופעלות במרכז ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
11.משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
12.מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי טיפול.
13.מעריך באופן שוטף את השגת יעדי הטיפול במרכז, בודק את תוצאות עבודתו.
14.בקרה ופיקוח על איכות השירות.
15. ניהול ידע, פיתוח ידע ואיסוף נתונים בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 05.09.2024 12:00.
מנהל /ת מרכז ועו"ס לטיפול באלימות.
היקף העסקה: 75% - עו"ס טיפול באלימות; 25% - מנהל מרכז לטיפול באלימות.
תיאור התפקיד:
א. דרישות עו"ס טיפול באלימות:
1.אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה
כולל ילדים נפגעים וחשופים.
2.זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות במשפחה.
3.קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
4.אבחון והערכת מסוכנת במצב חירום ובשגרה ובניית תכני הגנה.
5.התערבות חד פעמית וקצרות טווח כגון: יעוץ ארגוני ומיצוי זכויות ללקוח תחום האלימות
במשפחה.
6.בניית תכנית התערבות משותפות עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע
ותוצאות רצויות ובשיתוף עו"ס משפחה מנהל ההתערבות.
7.הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
8.טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים גברים ו/או ילדים, בהתאם לצרכים ולאבחון ובהתאם
לתוצאת ההתערבות של עו"ס המשפחה.
9.ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והיישובית, בשיתוף המחלקה לעבודה
קהילתית במקומות, המתאימים.
10.הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים
נוספים מטפלים במשפחה, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
11.ייזום והשתתפות בפורמים ברמה העירונית / יישובית בנושא אלימות במשפחה.
12.תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.
13.ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונים.
ב. דרישות מנהל מרכז לטיפול באלימות:
1.פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקות לשירותים חברתיים.
2.ממונה ישירות על העובדים המשויכים למרכז ומנחה אותם.
3.מטפל בפניות ובצורכי איתור של המשפחות, במטרה למנוע את האלימות במשפחה ולשפר
את תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, יוזם ביצוע פעולות מניעה ואיתור בקהילה.
4.מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעה.
5.משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הובלה ופיתוח של תוכניות אישיות,
משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
6.מקדם תהליכי הפנייה מסודרים של לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ומסגרות טיפול
רלוונטיים, לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
7.נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפי הממונים עליו.
8.מפעיל, מדריך ומנחה עובדים.
9.מצע את עבודתו לפי תוכנית עבודה שהותוותה על י די השירות המקצועי.
10.מתעד תוכניות התערבות המופעלות במרכז ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
11.משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
12.מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי טיפול.
13.מעריך באופן שוטף את השגת יעדי הטיפול במרכז, בודק את תוצאות עבודתו.
14.בקרה ופיקוח על איכות השירות.
15. ניהול ידע, פיתוח ידע ואיסוף נתונים בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 05.09.2024 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
1.השכלה ודרישות מקצועיות תנאי סף:
א. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית יתרון לבעלי תואר שני (יש לצרף תעודה/מסמכים המעידים על עמידה בדרישה זו).
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף תעודה/מסמכים המעידים על עמידה בדרישה זו).
ג. ניסיון של 3 שנים בטיפול ישיר (יש לצרף אסמכתאות המעידות על עמידה בדרישה זו, על האישורים לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, תפקיד ופרוט התפקיד). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
1.השכלה ודרישות מקצועיות תנאי סף:
א. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית יתרון לבעלי תואר שני (יש לצרף תעודה/מסמכים המעידים על עמידה בדרישה זו).
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף תעודה/מסמכים המעידים על עמידה בדרישה זו).
ג. ניסיון של 3 שנים בטיפול ישיר (יש לצרף אסמכתאות המעידות על עמידה בדרישה זו, על האישורים לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, תפקיד ופרוט התפקיד). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
