עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
.2 הכנת תשלומי שכר לעובדים: חישובי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי העבודה, שינוי
שכר מינימום ועוד, והזנתם למערכת המידע.
.3 ניתוח נוכחות.
.4 ביצוע בקרות שכר.
.5 מתן שירות לעובדים בכל הקשור לנושאי השכר והנוכחות.
.6 הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים וניתוחם על פי צורך.
.7 הפקת דוחות ניהוליים תקופתיים ממערכת השכר ומערכות המידע של הרשות.
.8 אחריות על ניהול נושא ניכויים, הפרשות והעברות של קופות גמל, קרנות פנסיה וקרנות השתלמות.
.9 ניהול ממשקים עם חברות הביטוח לטיוב נתונים.
.10 טיפול בבעיות שכר/נוכחות.
.11 הנפקת אישורים עבור עובדי הרשות ועובדים לשעבר ברשות, בהתאם להנחיות הממונים.
.12 סיוע ותמיכה במענה לגופים חיצוניים.
.13 ביצוע מטלות נוספות שיוטלו על ידי הממונים בהתאם לצורכי הארגון.
.בוגר/ת קורס חשב/ת שכר המוכר על ידי לשכת רואה החשבון
2.ניסיון עבודה מוכח עם מערכות השכר: מל"ם/חילן/הרגל לפחות שנתיים.
3.ניסיון עבודה מוכח בארגונים בינוניים וגדולים,)מעל 300 עובדים(לפחות שנתיים.
4.שנתיים נסיון מקצועי ברצף בתחום השכר בארגון המונה לפחות 200 עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.