עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
בזה עיריית יבנה על משרה פנויה כדלקמן:
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.
תואר המשרה: מנהל/ת היכל התרבות
היקף המשרה: 100%
דרגת משרה: דירוג חינוך, נוער וקהילה/ מח"ר/ חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות ארגונית: מנכ"ל הרשות
תיאור תפקיד:
ניהול והפעלת אולם/ היכל התרבות לטובת קיום אירועי תרבות ופעילויות ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול ואחריות על התנהלות ותפעול אולם/ היכל התרבות וביצוע פעולות תרבות ופעולות אחרות בהיכל התרבות, בהתאם לצרכי התושבים ויעדי הרשות המקומית.
2. ניהול שוטף של פעילות היכל התרבות, לרבות צוות העובדים, מערך השיווק והמינויים, נותני השירותים, ארגונים צרכניים ועוד.
3. כתיבת תכנית עבודה שנתית, תוך הצבת יעדים מקצועיים ועסקיים.
4. ניהול תקציב היכל התרבות.
5. פיתוח יוזמות עסקיות לשם גידול הכנסות היכל התרבות.
6. הגשת קולות קוראים וקשר עם משרדי ממשלה רלוונטים לפעילות השוטפת של היכל התרבות.
7. ליווי והפקת אירועי תרבות עירוניים ככל שהרשות תראה לנכון.
8. שותף באירועי תרבות עירוניים בשלוחות הרשות שיופעלו ע"י היכל התרבות (בתי הספר, אמפי וכו').
9. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
השכלה:
בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, מינהל ציבורי, לימודי עבודה, לימודי אומנות, לימודי תרבות.
קורסים והשתלומיות:
סיום קורס הכשרת מנהלי אירועים שאינם דורשי רישוי עד 40 שעות ממוסד מוכר תוך 24 חודשים מיום המינוי.
דרישות ניסיון מקצועי
ניסיון מקצועי:
ניסיון של 4 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול והפעלה של יחידה בתחום התרבות או ארגון וניהול מפעל תרבות או ניהול פרויקט אומנותי ברמה עירונית או הפקת אירועי תרבות במגזר הציבורי או הפרטי.
ניסיון בניהול פרויקטים בתחום התרבות והאמנות.
ניסיון ניהולי:
בעל ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בצוות עובדים בכפיפות ישירה או ניהול תקציב.
דרישות נוספות
שליטה מלאה בשפה העברית.
שליטה מלאה בשפה האנגלית ברמה גבוהה. ברשויות מקומיות בהן רוב האוכלוסייה ערבית תידרש בנוסף שליטה מלאה בשפה הערבית. שפות נוספות בהתאם לצורך.
היכרות עם תוכנות האופיס.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
היכרות מעולה עם תחום התוכן- תרבות והיכרות מעמיקה עם הנעשה בעולם התרבות ובאולמות/ היכלים.
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
יכולת התמודדות עם לחץ.
יחסי אנוש טובים, יכולות גבוהות בעבודת צוות וייצוגיות.
סמכותיות.
יוזמה, יצירתיות ומעוף.
יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ.
יכולת ארגון, תכנון וביצוע.
עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגים.
ראייה מערכתית.
מנהלות:
1. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
2. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
3. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמעצות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון עד לתאריך ה- 15/8/2024 בשעה 16:00.
4. במכרז זה נערך מיון מקדים.
50% מאמות המידה הינם ניהוליים:
א. 25% עבור ניסיון בניהול במרכזי תרבות (מחלקה/מדור) תכנים/שיווק ומכירות/ ניהול מנויים.
ב. 25% עבור ניסיון בניהול תקציב שנתי של 3 מיליון ש"ח לפחות במהלך שלוש שנים במצטבר בחמש השנים האחרונות.
50% מאמות המידה הינם מקצועיים:
א. 25% עבור ניסיון בבניית תכנים למרכזי תרבות: תיאטרון/מוסיקה/ספרות וכו'.
ב. 10% עבור ניסיון בהגשת קולות קוראים וקשר עם משרדי ממשלה רלוונטיים (חינוך, תרבות וכו').
ג. 15% עבור ניסיון תעסוקתי נוסף בתחום מעבר לדרישות הסף.
הניקוד יינתן באופן יחסי למועמדים העמודים בתנאי הסף (לדוגמא
מועמד עם ניסיון רב יותר יקבל את מירב הנקודות באמת המידה). לראיון
בפני ועדת הבחינה יזומנו עד 10 מועמדים שקיבלו את הציונים הגבוהים
ביותר, בכפוף למספר המועמדים הכולל שנגשו למכרז.
5. מועמדים שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.